«Desjardins met les bouchées doubles afin d'attirer un très grand nombres d'employées. Et nos campagnes de sensibilisation et de communication semblent porter leurs fruits», affirme Josiane Moisan, vice-présidente Ressources humaines.
L'année dernière, la proportion de femmes au sein des conseils d'administration des caisses était de 36%, comparativement à 34% en 2006. Desjardins vient d'ailleurs d'annoncer qu'il visait la parité hommes-femmes au sein de ces mêmes conseils.
«Plusieurs programme permettent à nos femmes d'avancer au sein de l'organisation, précise-t-elle. Nous avons d'ailleurs créé des groupes et plusieurs activités de réseautage afin de les soutenir dans leur carrière.»
Josiane Moisan est détentrice d'un baccalauréat en Relations industrielles de l'Université Laval. Elle a travaillé pendant plus de 20 ans à la Communauté urbaine et à la Ville de Montréal, avant de faire le saut chez Desjardins en 2006.