Toutes les actions de Contrôles Laurentide, une entreprise spécialisée dans la vente et le service en solutions d'automatisation et de fiabilité pour l'industrie lourde, sont détenues par des employés. Il n'est pas surprenant qu'elle se retrouve dans le palmarès des Employeurs de choix au Québec d'Aon Hewitt.
«Ici, chacun agit un peu comme s'il était entrepreneur. Nous travaillons ensemble et nous nous concentrons sur les résultats», affirme Steve Dustin, président de Contrôles Laurentide.
L'entreprise a mis en place un nouveau programme pour mieux gérer le développement de carrière des employés. «L'entreprise est en croissance et présente beaucoup d'occasions, affirme Steve Dustin. Nos employés doivent les connaître. Nous investissons du temps et de l'argent en formation pour les garder. C'est extrêmement important pour nous.» Steve Dustin a été promu président en octobre. Il est dans l'entreprise depuis 20 ans.
Contrôles Laurentide sonde aussi régulièrement ses employés. «On fait maintenant un sondage chaque année», précise M. Dustin. On tient des réunions régulièrement pour partager la vision et les résultats de l'entreprise. «Nous ne voulons rien cacher aux employés, ils font partie de l'équipe», affirme le président.
Des 225 employés de Contrôles Laurentide, 75% environ sont actionnaires. L'entreprise, créée il y a 45 ans, est présente de l'Ontario jusqu'aux Maritimes et fait affaire avec différentes industries comme les pâtes et papiers, les mines et les raffineries.