Pour une 14e fois en autant d'années, Aon Hewitt publie son palmarès des 50 meilleurs employeurs du pays. L'exercice permet aux entreprises participantes de prendre le pouls de leurs employés, mais aussi à Aon Hewitt de mesurer les tendances en matière de mobilisation au travail.

Selon Neil Crawford, associé principal d'Aon Hewitt et responsable de l'étude, l'édition 2013 du palmarès se distingue avant tout par la présence d'entreprises issues de la plupart des secteurs de l'économie. «Ça démontre que peu importe l'industrie, il est possible de mobiliser ses employés si on prend les moyens de le faire, indique-t-il. Il y aura toujours des secteurs plus complexes, notamment celui de la santé, mais il est possible tout de même de se démarquer.»

Chaque année, Aon Hewitt sonde les employés des entreprises participantes et évalue chez eux trois comportements afin d'établir un indice de mobilisation pour chaque organisation. «D'abord si les employés parlent en bien de leur entreprise, s'ils souhaitent continuer à y travailler, mais aussi s'ils sont motivés à se dépasser au travail», explique Neil Crawford.

Près de 190 000 travailleurs de 280 organisations se sont prêtés à l'exercice cette année. Les sociétés immobilières et les cabinets d'avocats sont ceux qui ont le plus amélioré leurs résultats en affichant un indice en hausse respectivement de quatre et de cinq points.

«Ce sont des secteurs dans lesquels plusieurs entreprises ont mis de l'avant un plan pour améliorer l'engagement de leurs employés, dit Neil Crawford. La demande pour des employés talentueux et qualifiés est très élevée dans ces secteurs, et les entreprises ont mis en place des conditions pour augmenter la rétention de leurs employés.»

Selon lui, le secteur minier canadien est le prochain qui vivra pareille situation. «Le potentiel de croissance pour ce secteur est très élevé, et il y aura en même temps une vague de départs à la retraite, indique-t-il. Les entreprises du secteur vont réaliser qu'il leur faudra créer un environnement plus intéressant pour garder leurs employés.»

Le Québec se distingue

Encore une fois cette année, les employés du Québec et des provinces maritimes démontrent un engagement plus important pour leur entreprise que ceux des autres provinces canadiennes. Ainsi, l'indice de mobilisation moyen avoisine 65% pour l'ensemble des entreprises canadiennes, mais il dépasse 70% dans les provinces à l'est de l'Ontario.

«C'est une tendance qu'on voit depuis longtemps», indique Neil Crawford. Selon lui, ce résultat s'explique en partie par le souci accordé par les employeurs du Québec et des Maritimes à la création d'un environnement de travail stimulant pour leurs employés, mais il relève avant tout du contexte économique dans ces provinces.

«Nous n'avons jamais cherché à répondre à cette question, mais comme une partie du sondage évalue si un travailleur compte demeurer dans son organisation, il est probable que les provinces comme l'Alberta, où il y a plus d'emplois offerts, affichent un indice de mobilisation plus faible pour cette raison.»

Les 50 employeurs de choix au Canada

1 Cisco Canada

2 EllisDon Corporation

3 Bennett Jones LLP

4 CIMA" Partenaire de génie

5 Financement agricole Canada

6 Marriott Hotels of Canada

7 Green Shield Canada

8 Chubb du Canada Compagnie d'Assurance

9 Federal Express Canada

10 Les Restaurants McDonald du Canada

11 Flight Centre Canada

12 Groupe Spinelli

13 Keg Restaurants

14 Edward Jones

15 Coastal Community Credit Union

16 LoyaltyOne

17 PCL Constructors

18 Hatch

19 Birchwood Automotive Group

20 BC Biomedical Laboratories

21 BBA INC

22 The Co-operators

23 SAP Canada

24 Stikeman Elliott LLP

25 Starwood Hotels & Resorts Canada

26 Lush Fresh Handmade Cosmetics

27 OMERS

28 Conexus

29 Vancity Group

30 Groupe Banque TD

31 Novotel Canada

32 Clark Builders

33 Canadian Western Bank

34 Holland College

35 Gowling Lafleur Henderson LLP

36 Delta Hôtels et Villégiatures

37 Island Savings Credit Union

38 Cruickshank Group

39 MNP

40 Groupe Aecon

41 G&K Services Canada

42 Banque Nationale

43 Allstate du Canada, compagnie d'assurance

44 Golder Associates

45 Sécurité Polygon (Protection incendie Viking)

46 GlaxoSmithKline

47 Pomeroy Inn and Suites

48 Graham Group

49 Dillon Consulting

50 Westminster Savings