La présidente de l'académie hollywoodienne du cinéma croit que les critiques envers l'absence de diversité parmi les finalistes aux Oscars a permis de lancer une grande discussion sur la façon de rendre l'industrie du divertissement plus inclusive.
Cheryl Boone Isaacs estime que «l'ensemble de la discussion sur la diversité est une grande discussion, parce que le sujet fait maintenant partie des préoccupations de tout le monde et non seulement de l'académie».
Cheryl Boone Isaacs a tenu ces propos lors d'une réception organisée à la résidence de l'ambassadeur des États-Unis, à Londres, pour les nouveaux membres européens de l'Academy of Motion Picture Arts and Sciences.
L'événement tenu mercredi - auquel étaient invités les actrices Cate Blanchett et Rooney Mara, les réalisateurs Ridley Scott et Tom Hooper et l'ancienne vedette de Dynasty Joan Collins - s'inscrivait dans un effort visant à rehausser le profil international de l'organisation, connu notamment pour sa cérémonie des Oscars.
Les finalistes des catégories d'interprétation aux Oscars de 2015 étaient tous caucasiens, ce qui a inspiré le mot-clic OscarsSoWhite (Oscars si blancs) sur les réseaux sociaux et a mis en lumière le peu de diversité au sein de l'organisation, dont les 7000 membres sont en majorité blancs et de sexe masculin.
En juin, l'académie a annoncé l'ajout de 322 nouveaux membres, dont les acteurs Benedict Cumberbatch et David Oyelowo, les musiciens Common et John Legend et l'actrice Gugu Mbatha-Raw.
Cheryl Boone Isaacs, la première femme noire à diriger l'académie, estime qu'il s'agit d'une liste plus diversifiée et inclusive que jamais.
L'administratrice générale de l'académie, Dawn Hudson, a déclaré mercredi que l'organisation avait demandé à toutes ses divisions d'élargir leurs recherches pour de nouveaux membres.