Travailler sur de véritables enjeux vécus par des entreprises d'ici en intégrant les différentes matières maîtresses du MBA, comme finance et marketing afin de trouver des solutions innovantes: voilà ce que devraient proposer le MBA coopératif et le MBA pour cadres à l'Université de Sherbrooke (UdeS) dès l'automne prochain.

«Nous avons commencé à tester la formule; les étudiants d'un cours ont signé une entente de confidentialité et une entreprise leur a dévoilé ses états financiers», explique Jean-François Guertin, directeur des programmes de MBA à l'UdeS.

«Pour les étudiants, travailler sur un vrai problème, d'une vraie entreprise d'ici, avec son vrai budget, fait toute la différence», ajoute-t-il.

À ses yeux, c'est gagnant-gagnant. «C'est vraiment une belle collaboration qui s'installe entre les étudiants et les entreprises qui bénéficient des solutions innovantes et du regard neuf des étudiants et des professeurs.»

Dans le MBA pour cadres, offert à des gens expérimentés et en emploi, l'initiative ira encore plus loin. «Nous souhaitons que le programme se colle aux industries de pointe du Québec, comme l'aérospatiale, le transport et la pharmaceutique, pour que les diplômés aient vraiment développé une expertise dans ces créneaux», indique M. Guertin. Ce programme pour cadres continuera également d'offrir du coaching.

Le MBA coopératif comprendra pour sa part toujours un stage, de même que du mentorat. «C'est très apprécié de nos étudiants puisque les mentors sont choisis en fonction de leurs besoins et aspirations», précise M. Guertin.

La réflexion et les consultations en vue de la refonte des programmes ont commencé il y a trois ans à l'UdeS. Il reste seulement à faire approuver le tout pour démarrer la nouvelle formule l'an prochain.