Au Québec, des organismes comme Voyagez Futé incitent les employeurs à encourager leurs travailleurs à opter pour des moyens de transports non polluants.
Depuis l'automne 2011, la Société de transport de Montréal (STM) a mis en place le programme Opus et compagnie. «Cela permet à un employé d'avoir droit à un rabais variant d'un à deux mois gratuits sur son abonnement annuel de transport en commun», explique Bernardette Brun, directrice générale de Voyagez Futé.
De son côté, l'entreprise s'engage à défrayer une partie de l'abonnement. Certaines firmes comme Frima Studio de Québec paient même la totalité de la facture.
La compagnie Communauto offre de nombreux avantages à ses 26 000 abonnés s'ils utilisent le train, l'autobus ou le taxi (dans la région de Québec). «Les gens font des économies en combinant différents modes de transport», mentionne le porte-parole Marco Viviani.
Du côté de l'AMT, (Agence métropolitaine de transport), la campagne de promotion pour l'abonnement annuel a obtenu le succès avec l'adhésion de 6000 nouveaux membres. «À l'achat d'un abonnement, les gens avaient droit à deux mois gratuits», explique Brigitte Léonard, porte-parole de l'AMT.
Un incitatif financier qui a eu un impact positif. «Peu à peu, les mentalités changent. Les gens ne veulent plus arriver au travail en état de stress en raison de la congestion routière», estime Anne Auclair, directrice de Mobili-T, un Centre de gestion de déplacements du Québec métropolitain.
Mme Auclair a vécu elle-même l'expérience: les employés qui utilisent les transports collectifs sont davantage productifs.