La ministre allemande de la Famille a lancé mercredi l'idée d'accorder aux grands-parents encore dans la vie active la possibilité de prendre un congé pour s'occuper de leurs petits-enfants, avec garantie de conserver leur emploi.
«Nous voulons un droit à un ''congé de grand-parent'' pour tous», a déclaré lors d'une conférence de presse la ministre conservatrice Kristina Schröder.
«Les grands-parents veulent souvent décharger les parents», leurs enfants, a-t-elle justifié, mais, allongement de la vie active oblige, beaucoup d'entre eux travaillent encore quand leurs petits-enfants sont en bas âge.
Pour cette raison, il y a «des réflexions» au sein de son ministère pour permettre «aux grand-parents actifs de réduire ou suspendre» leur activité professionnelle pendant un moment, tout en conservant leur emploi, sur le modèle du congé parental accordé aux parents.
«Nous sommes trop prisonniers de l'idée d'une vie professionnelle en continu» a-t-elle déploré, anticipant les objections du côté des employeurs. Il y a quelques semaines, une loi est entrée en vigueur en Allemagne qui permet aux salariés de prendre un congé ou réduire leur temps de travail pour soigner un proche, par exemple un parent malade.
Les modalités du «congé de grand-parent» - la durée notamment - doivent être précisées, a-t-elle ajouté, tout en se gardant de promettre la mise en oeuvre de cette mesure pour la législature en cours, soit d'ici septembre 2013.
Contrairement au congé parental, pendant lesquels les parents peuvent percevoir la première année les deux-tiers de leur salaire dans la limite de 1800 euros, les grands-parents ne recevraient pas d'argent, a-t-elle précisé, sauf peut-être si les parents eux-mêmes renonçaient à la prestation.