La valeur de la rémunération totale des plus hauts dirigeants du Fonds de solidarité s’est élevée à 4,48 millions de dollars pour l’exercice terminé le 31 mai.

Il s’agit d’un montant en baisse de 6 % par rapport à celui de l’année précédente, ce qui semble refléter la perte subie par le Fonds de solidarité durant une période difficile sur les marchés financiers.

Toutefois, en regardant de plus près, on constate que seule la présidente et cheffe de la direction, Janie Béïque, a subi une baisse de rémunération parmi les cinq plus hauts dirigeants qui sont identifiés dans la circulaire de direction acheminée ces jours-ci aux actionnaires-épargnants du Fonds, en préparation de leur assemblée annuelle du 15 octobre.

Évaluée à 1,35 million en salaire et bonis, la rémunération totale de Mme Béïque a été abaissée de 13,5 % par rapport à la somme de 1,56 million qui lui avait été attribuée en 2021, à sa première année en poste après le départ du Gaétan Morin.

En comparaison, ses quatre principaux adjoints à la haute direction du Fonds ont bénéficié de rémunération totale en hausse de 1 % à 10 %.

Le nouveau venu parmi ce contingent, Dany Pelletier, a vu sa rémunération passer le cap du million de dollars – à 1,15 million – lors de sa promotion au poste de premier vice-président aux placements privés et aux investissements d’impact.

Dans ses résultats annuels divulgués en juin dernier, le Fonds de solidarité affichait un rendement négatif de 1,1 % et une perte de valeur de 60 cents par action sur un an.

Mais durant les six derniers mois de cet exercice, les résultats ont été particulièrement difficiles pour le Fonds de 17,4 milliards d’actif net.

Le rendement négatif de 5,7 % s’est traduit par une perte de valeur de 3,16 $ par action à 52,61 $ entre la fin de novembre 2021 et la fin de mai 2022.

Fondaction

En comparaison, chez Fondaction, qui est l’autre grand fonds d’investissement avec avantages fiscaux au Québec, l’exercice clos le 31 mai s’est avéré encore plus difficile.

Le fonds de 3,11 milliards d’actif net affiche un rendement négatif de 2,8 % et une perte de valeur de 43 cents par action sur 12 mois.

Mais durant les six derniers mois de l’exercice, Fondaction affiche un rendement négatif de 8,7 % et une perte de valeur de 1,43 $ par action, à 15,02 $.

En conséquence, la valeur de la rémunération totale des plus hauts dirigeants de Fondaction a subi une baisse significative de 14 % sur un an.

Cette valeur atteint 2,57 millions par rapport à 3,01 millions un an plus tôt, lit-on dans la circulaire de direction de Fondaction en vue de son assemblée d’actionnaires-épargnants du 17 septembre.

Par ailleurs, en contraste avec la baisse de rémunération de sa vis-à-vis au Fonds de solidarité, la présidente-directrice générale de Fondaction, Geneviève Morin, a bénéficié d’une majoration de 23 % de sa rémunération, à 696 588 $, pour l’exercice clos le 31 mai.

Pendant ce temps, trois de ses principaux adjoints de haute direction ont subi une baisse de rémunération de 12 % à 31 %.

Quant à la nouvelle venue parmi les hauts dirigeants de Fondaction nommés dans la circulaire, Maha Lebbos, qui est vice-présidente à la transformation numérique et aux systèmes d’information, elle a été rémunérée à hauteur de 399 632 $ en salaire et bonis pour l’exercice terminé le 31 mai.