Annie Dufresne est vice-présidente, ventes et développement chez le promoteur de projets de condominiums Rachel-Julien. Deux des grands projets actuels de l'entreprise sont Quartier 54, près de la station de métro Rosemont, et U31, près des Shops Angus.
«Je gère les équipes de ventes et je m'occupe du service après-vente, donc des designers», affirme Annie Dufresne.
Elle aime la diversité et l'intensité de son travail.
«Nous magasinons pour les terrains, puis nous concevons les plans avec les architectes pour répondre aux besoins d'une plus grande clientèle possible. C'est très stimulant. Il y a donc toujours plusieurs étapes à franchir avant d'ouvrir les portes d'un bureau des ventes. C'est comme un accouchement!», s'exclame Mme Dufresne.
La vice-présidente, ventes et développement doit demeurer positive et persévérante pendant les années nécessaires au développement d'un projet.
«Il faut par exemple demander des changements de zonage. La Ville peut s'opposer, les citoyens aussi. Il faut convaincre tout le monde que nos projets sont intéressants et qu'ils serviront la communauté», explique-t-elle.
Annie Dufresne travaille en collaboration avec les deux autres vice-présidents et tous les trois relèvent du président de l'entreprise.
La clé pour arriver à faire des heures raisonnables, dit Annie Dufresne, c'est de s'entourer d'une équipe fonctionnelle et efficace.
«Je réussis généralement à faire du 9 à 5, du lundi au vendredi. J'ai quand même toujours mon téléphone près de moi parce que les équipes de ventes travaillent les soirs et les fins de semaine.»
Habituellement, elle passe l'avant-midi au bureau pour régler différents dossiers alors que l'après-midi, elle va sur le terrain.
«Je peux rencontrer les architectes pour faire du développement de projet, ou aller dans les bureaux des ventes pour m'assurer que tout va bien», affirme celle qui a auparavant été vendeuse dans l'entreprise.
Côté salaire, Annie Dufresne ne reçoit pas de commission, mais elle a été appelée à devenir actionnaire de Rachel-Julien récemment. Cela se réalisera prochainement.
«Donc mon revenu sera directement lié à la performance de l'entreprise.»
Cadre supérieur, commerce, radiotélédiffusion, autres services:
Salaire annuel moyen au Québec (2005): 96 000$
Perspectives professionnelles (2011-2015): Non publié
Taux de chômage en 2010: Non publié
Source: Information sur le marché du travail, Emploi-Québec.