Un règlement est finalement intervenu entre Walmart Canada et le syndicat des Travailleurs unis de l'alimentation et du commerce concernant le site Web soutenu par le syndicat, alors que l'audition de la demande d'injonction de Walmart (wmt) à ce sujet avait commencé en Cour supérieure à Montréal.
Le règlement étant confidentiel, les deux parties ont refusé de donner les détails de ce qui a été convenu entre elles. Elles ont toutefois confirmé l'existence du règlement qui satisfait les deux parties et qui a mis fin à l'audition de la cause devant le tribunal.
Depuis lundi, la Cour supérieure se penchait sur la demande d'injonction de Walmart Canada, qui voulait empêcher le site www.employeswalmartcanada.ca et sa version anglaise www.walmartworkerscanada.ca d'utiliser le sigle de Walmart, ses formes et ses couleurs, notamment.
Walmart invoquait la loi sur les marques de commerce et soutenait que ce site Web créait de la «confusion». Le syndicat, quant à lui, plaidait la liberté d'expression.
Le site, soutenu par le syndicat pancanadien des Travailleurs unis de l'alimentation et du commerce (TUAC), qui au Québec est affilié à la FTQ, vise à donner de l'information sur leurs droits aux travailleurs de Walmart. Il s'agit du syndicat qui mène une campagne de syndicalisation des employés des magasins Walmart depuis plusieurs années.
Bien que les parties ne peuvent confirmer si le site a été modifié, puisque le règlement est confidentiel, l'observateur averti peut toutefois remarquer que le site Web contesté a maintenant subi quelques modifications graphiques, notamment au chapitre de sa ressemblance avec le sigle de Walmart. De plus, le message «menacé de censure» qui biffait certains mots est disparu du site.
Toutefois, les hommes et les femmes qui y personnifient des employés de Walmart portent encore une veste bleue semblable à celle que portent les employés des magasins Walmart.
Les deux parties semblent donc avoir fait des concessions.
En entrevue avec La Presse Canadienne, le directeur québécois des TUAC, Louis Bolduc, s'est dit fier de ce qu'il qualifie de victoire, puisque le syndicat maintient le site Web et continue à utiliser la désignation faisant référence à Walmart.
«Nous, on se battait pour le droit à l'information des employés de Walmart, les informer de leurs droits et de la façon de se syndiquer s'ils sentaient le besoin d'être accompagnés par un syndicat, et ça, ça continue. Pour nous, c'est une victoire», a opiné M. Bolduc.
Du côté de Walmart également, on manifestait sa satisfaction à l'égard de ce règlement.