Des consultants en immigration, notamment dans l'Ouest canadien, semblent maintenant se spécialiser dans le jumelage d'employeurs avec des travailleurs étrangers temporaires.
Une annonce publiée en ligne dans plusieurs provinces promet même d'aider des travailleurs étrangers temporaires à trouver des employeurs, plutôt que l'inverse.
L'annonce demande si de tels travailleurs cherchent des employeurs, et dit avoir accès à 800 emplois et à une liste de toutes les entreprises canadiennes cherchant à embaucher des travailleurs étrangers temporaires.
Le propriétaire de l'entreprise qui a publié l'annonce n'a pas répondu aux demandes d'entrevue.
Mais cette façon de procéder est contraire aux procédures mises en place dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires.
Les employeurs doivent d'abord essayer de trouver un travailleur canadien qualifié avant de demander un «avis relatif au marché du travail» - ou AMT - permettant d'embaucher un travailleur de l'étranger. Les entreprises doivent d'abord publier des offres d'emploi sur le guichet en ligne du gouvernement fédéral, et prouver qu'elles ont essayé de trouver des employés canadiens.
Certains affirment cependant qu'il est facile pour une entreprise d'inclure de fausses exigences dans leurs offres d'emplois.
D'autres entreprises offrent des services semblables aux travailleurs étrangers temporaires par le biais de Kijiji ou d'autres sites d'emplois.
Le ministre fédéral de l'Emploi, Jason Kenney, qui s'est attaqué aux consultants en immigration frauduleux lorsqu'il était à l'Immigration, a promis de s'en prendre à ceux qui abusent du Programme des travailleurs étrangers temporaires.