Vidéotron a licencié une cinquantaine d'employés et consultants cette semaine, une vague de mises à pied qui a créé un certain émoi au siège social du Vieux-Montréal.
Au total, 39 travailleurs permanents et 14 consultants ont appris la perte de leur emploi ou la fin de leur contrat avant-hier. Les coupes ont été effectuées dans plusieurs services afin d'améliorer la rentabilité globale de l'entreprise de télécommunications, a expliqué Marie-Ève Villeneuve, directrice des communications externes et affaires corporatives.
« En début d'année, chaque secteur est amené à avoir une réflexion d'optimisation de nos ressources et de nos opérations, pour contrôler nos coûts, a-t-elle précisé. Et chacun est venu au constat qu'il pouvait couper ça et là une personne ou deux en fonction de ses besoins. Ça s'est fait en début d'année pour partir l'année financièrement du bon pied. »
Selon la porte-parole, ces mises à pied s'inscrivent dans une optique de « saine gestion au quotidien ». Elle ajoute que la suppression de 39 emplois permanents est somme toute minime, considérant que la filiale de Québecor emploie 6500 personnes dans la province.
Vidéotron a enregistré des revenus de 754 millions de dollars au troisième trimestre de 2015, ce qui représente les trois quarts du chiffre d'affaires total de Québecor. Il s'agit d'une hausse de 6 % sur un an.
Le bénéfice d'exploitation ajusté de Vidéotron s'est quant à lui élevé à 351 millions pendant le trimestre, en progression de 3,3 % par rapport à la même période l'an dernier.