Quatre hôtels viennent de conclure une entente de principe au cours des dernières heures avec leurs syndiqués pour le renouvellement de leurs conditions de travail. Plus du tiers des établissements impliqués dans cette ronde de négociations coordonnée ont ainsi mis fin au conflit de travail.
Un accord vient tout juste d'être conclu au Delta Sherbrooke. Cette entente suit celle intervenue ce matin au Hyatt Regency et au Hilton Laval. Un quatrième règlement a été signé au Delta Québec tard hier soir. Ainsi, 14 des 35 hôtels prenant part à ces négociations concertées ont ainsi réglé.
Trois hôtels montréalais demeurent toutefois en conflit. Des lock-out ont été décrétés au Holiday Inn Sino-Monde du quartier chinois de Montréal, au Martime et à l'Espresso. Une manifestation a d'ailleurs lieu aujourd'hui devant les deux derniers afin de réclamer un déblocage à la table de négociations.
La CSN coordonne depuis 25 ans les négociations dans 35 hôtels de la province. Les règlements intervenus jusqu'à présent prévoient des augmentations salariales de 3% par an jusqu'en 2016 ainsi qu'une contribution de 2% au régime de retraite des employés. Plusieurs mesures pour renforcer la sécurité d'emploi ont également été accordées.
Le règlement du conflit dans le secteur hôtelier s'accélère depuis cette fin de semaine où une série d'ententes semble avoir eu un effet domino. Une dizaine d'ententes pourraient être conclues d'ici la fin de la présente semaine, laisse-t-on entendre.