La Justice américaine enquête pour savoir si de grandes entreprises, en particulier technologiques comme Google, Intel, IBM ou Apple, se sont mises d'accord pour ne pas débaucher les salariés des autres, affirme le Wall Street Journal vendredi.
L'enquête serait récemment montée en puissance, et le Département américain de Justice (DoJ) chercherait à savoir si une éventuelle entente sur les pratiques de recrutement, interdite par la loi, aurait eu pour effet de priver des salariés qualifiés d'opportunités de changer d'emploi pour une meilleure rémunération ou plus d'avantages, explique le quotidien, citant des sources proches du dossier.
Alors que l'enquête a démarré il y a plus d'un an, les enquêteurs du département de Justice ont conclu que de tels arrangements augmenteraient sérieusement les dangers pour la concurrence, ont ajouté ces sources, mais les responsables de la division antitrust du DoJ n'ont pas encore décidé s'ils allaient combattre ces pratiques.
Environ douze entreprise vont rencontrer les responsables antitrust du DoJ la semaine prochaine pour défendre leurs pratiques et fournir des informations aux DoJ, poursuit le quotidien.