Après avoir accepté de donner un sursis à leur employeur la semaine dernière, afin de lui permettre de mettre par écrit son offre verbale, les employés d'Autobus Coaticook ont finalement accepté l'offre bonifiée, dans une proportion de 62 pour cent.
Après avoir accepté de donner un sursis à leur employeur la semaine dernière, afin de lui permettre de mettre par écrit son offre verbale, les employés d'Autobus Coaticook ont finalement accepté l'offre bonifiée, dans une proportion de 62 pour cent.
Les 34 chauffeurs d'Autobus Coaticook obtiennent donc des augmentations de salaire, en plus de garanties de travail de 200 jours par année et d'au moins 15 heures par semaine, le tout, accompagné d'une rétroactivité de 0,31 $ de l'heure travaillée depuis le 1er juillet 2005.
"Auparavant, il y avait cinq échelons dans les salaires, de 12 $ l'heure à un peu plus de 15 $ l'heure. Il n'y en aura plus que trois, qui permettront d'atteindre un maximum de 16,10 $ heure. Ainsi, ce sera beaucoup moins long pour les travailleurs d'atteindre le maximum d'échelons", affirme Jean Lacharité, président du conseil central de l'Estrie-CSN.
"Les plus grands gagnants seront donc les moins anciens, puisque qu'ils atteindront ce maximum après trois ans au lieu de cinq."
Texte complet dans La Tribune de mardi.