Q: «Quelles sont les possibilités d'emploi en région pour les avocats? Je commence mon Barreau et j'aimerais travailler par la suite dans le Bas-Saint-Laurent, Chaudière-Appalaches ou la Gaspésie. Est-ce que les salaires y sont moins intéressants qu'à Montréal ou à Québec?» - Gabrielle

R: Dominique Tardif, directrice du bureau de Montréal chez ZSA Recrutement Juridique, réalise à l'occasion des mandats en région. Elle affirme que les perspectives d'emploi pour Gabrielle dépendront beaucoup du type de pratique qu'elle souhaite développer.

Si elle veut travailler pour le gouvernement, c'est dans la région de Québec qu'elle trouvera le plus d'occasions.

«Toutefois, c'est certain que si elle souhaite travailler en entreprise, c'est dans le Grand Montréal qu'elle trouvera le plus de possibilités», affirme Mme Tardif.

Les entreprises en région embauchent tout de même des avocats.

«Si une grande entreprise est présente sur le territoire, vérifiez si le siège social y est également puisque c'est là que sont généralement les avocats, indique Mme Tardif. La haute direction les consulte fréquemment; ils doivent être sur place.»

Une PME peut aussi embaucher un ou deux avocats. «La Beauce, par exemple, est reconnue pour son entrepreneuriat, affirme Dominique Tardif. Embaucher un avocat peut être très utile et très rentable pour une PME en croissance rapide, en mode acquisition ou aux prises avec une usine qui souhaite se syndiquer. Souvent, l'avocat peut jouer le rôle de bras droit du grand patron.»

Une PME peut aussi embaucher un avocat pour deux ou trois jours par semaine. «Cela permet à l'avocat de s'assurer un revenu constant et de développer sa propre pratique les autres jours», indique Mm Tardif.

Il est aussi possible de travailler en cabinet.

«C'est certain que les plus grands sont à Montréal, puis à Québec, mais on trouve aussi des regroupements de différentes importances à Sherbrooke, Trois-Rivières, Drummondville, Jonquière, etc.», dit Mme Tardif.

Elle remarque toutefois que les cabinets des petites municipalités sont souvent plus orientés vers les services aux particuliers que vers les services aux entreprises.

«Les avocats font du droit familial, du droit bancaire, du droit du travail, ils interviennent dans différents types de conflit, énumère-t-elle. Plusieurs avocats en région développent une pratique généraliste, même si la spécialisation demeure possible.»

Dominique Tardif croit que, puisque le taux horaire pour les particuliers est généralement moins élevé que celui pour les entreprises, les salaires peuvent être affectés.

«Par contre, le coût de la vie est moindre en région que dans les grandes villes, affirme-t-elle. Seulement en passant de Montréal à Québec, les salaires des avocats diminuent d'environ 10-15 %, mais vivre à Québec est moins dispendieux que vivre à Montréal.»

Question fréquente

Q: J'ai démissionné de mon emploi alors qu'il me restait deux semaines de vacances à prendre. Est-ce que mon employeur doit me payer ces deux semaines de vacances en plus de mon 4 % de départ?

R: Le 4 % constitue l'indemnité de vacances. Elle atteint 6 % lorsque le salarié a cinq ans et plus de service continu pour l'employeur. Après avoir démissionné, l'employé doit recevoir l'indemnité accumulée pour ses vacances dont il n'a pas bénéficié.

Source: Commission des normes du travail du Québec