«On entend souvent parler, et avec raison, du manque de médecins et d'infirmières, mais il y a également d'autres types d'emplois pour lesquels les besoins sont criants. Les technologistes médicaux en sont un bon exemple», affirme Mme Josée Lussier, chef des activités de dotation au Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM).

«La médecine nucléaire, la radio-oncologie, la radiodiagnostic, la physiothérapie, l'ergothérapie, l'orthophonie et le secrétariat médical sont parmi les secteurs qui offrent d'excellentes possibilités de carrière aux jeunes», mentionne à son tour sa collègue, Mme Jasmine Parent, également chef des activités de dotation au CHUM. Dans ce centre hospitalier universitaire, qui regroupe quelque 34 spécialités, le nombre d'embauches par année, qui était de 800 en 1999, a pratiquement doublé depuis 10 ans.

 

Les 16 établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec ne font pas bande à part. Quelque 2000 emplois devront être pourvus d'ici trois ans. Le site www.travaillerensante.com a été mis en ligne afin de regrouper en un seul lieu tous les emplois disponibles dans la région. Il permet de découvrir la panoplie d'emplois qui sont offerts: médecins, pharmaciens, infirmières, ergothérapeutes, physiothérapeutes, orthophonistes, travailleurs sociaux, psychoéducateurs, techniciens en éducation spécialisée, infirmières auxiliaires, cuisiniers, secrétaires médicales, etc.

«Nous sommes aussi activement à la recherche de cadres intermédiaires et de gestionnaires», fait savoir Mme Nadine Tremblay, conseillère en ressources humaines à l'Agence de la santé et des services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec.

Les besoins croissants de la population, et les nombreux départs à la retraite, expliquent en grande partie la pénurie avec laquelle doivent composer les établissements de santé. Mme Tremblay ajoute que «comme le réseau comporte principalement des femmes, de nombreux congés de maternité sont également à prévoir. Cela vient s'ajouter aux défis que doivent relever les ressources humaines».

Des emplois à tous les niveaux

La participation à divers événements, comme les journées carrières organisées par les établissements d'enseignement, fait partie des actions préconisées par le CHUM pour faire connaître la diversité des métiers du secteur de la santé, offerts aussi bien aux diplômés de l'université qu'à ceux du cégep et du secondaire.

«Nous proposons même aux jeunes intéressés de venir faire une visite individuelle ou de groupe de notre centre hospitalier», signale Mme Lussier, du CHUM. Pour ce faire, il suffit de se renseigner en cliquant sur la section «Carrières» du site www.chumtl.qc.ca

Organisé depuis trois ans, à l'automne, le Salon des carrières et professions en santé de la Mauricie et du Centre-du-Québec vise également la rencontre d'élèves de 3e, 4e et 5e secondaires et de professionnels du réseau.

«L'événement permet de s'informer sur le secteur de la santé, de l'explorer et de l'expérimenter en compagnie de gens qui y oeuvrent, indique Mme Isabelle Rioux, conseillère aux communications à l'Agence de la santé et des services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec. Plusieurs projets sont aussi mis de l'avant en lien avec la réorganisation du travail, l'accueil et l'encadrement du nouveau personnel, les programmes de mentorat et l'augmentation du nombre de postes permanents offerts.»

Somme toute, à Montréal comme en Mauricie, le message lancé à la relève est clair et unanime: à ceux et celles qui ont le profil et la vocation pour venir en aide aux personnes, le secteur de la santé et des services sociaux offre une multitude d'emplois où il est possible de mener une carrière satisfaisante et épanouissante.

Cette chronique est un service de Septembre éditeur (www.septembre.com) qui diffuse des informations sur les métiers et professions, les programmes de formation et l'actualité du marché de l'emploi dans son site www.monemploi.com