Les travailleurs âgés sont bien plus entrepreneurs que les autres, indique une étude de Statistique Canada.
Les travailleurs âgés sont bien plus entrepreneurs que les autres, indique une étude de Statistique Canada.
Le rapport sur «la participation des travailleurs âgés à la vie active» de l'agence fédérale révèle que 24% des travailleurs âgés de 55 à 64 ans exercent un emploi autonome. La proportion est de 15% parmi la tranche d'âge de 25 à 54 ans.
«C'est une façon d'amorcer une retraite progressive. Passé un certain âge, les travailleurs réclament des conditions d'emploi flexibles», explique Benoît Dostie, professeur agrégé en économie du travail à HEC Montréal. «Pour les jeunes travailleurs, ce qui compte, ce sont les conditions salariales.»
Les travailleurs âgés privilégient la possibilité de commencer la journée aux heures qu'ils veulent, indique M. Dostie.
Le travail à temps partiel est aussi une formule qui rejoint les aspirations de cette population. Dans la même étude de Statistique Canada, on apprend ainsi que les deux tiers des travailleurs âgés actifs à temps partiel ont choisi cet horaire. Par comparaison, seuls 28% des 25-54 ans sont volontaires pour du temps partiel.
Pour autant, les travailleurs âgés de plus de 55 ans gardent un niveau d'activité important. En moyenne, ils travaillent seulement une heure et vingt minutes de moins que le reste de la population.
Pour le professeur de HEC Montréal, la baisse de la productivité constatée chez les gens âgés est simplement le résultat de leur choix. «Certainement, la productivité des travailleurs âgés diminue, mais parce qu'ils travaillent un plus petit nombre d'heures», conclut-il. Le travail autonome permet alors aux travailleurs d'expérience de vendre leur savoir-faire sur la base de contrats.