BCE (T.BCE) a annoncé lundi matin le départ d'environ 2500 cadres de sa principale filiale, Bell.
BCE [[|ticker sym='T.BCE'|]] a annoncé lundi matin le départ d'environ 2500 cadres de sa principale filiale, Bell.
Cette annonce s'inscrit dans le cadre d'un réalignement organisationnel visant à établir une structure de coûts concurrentielle.
Cela représente environ 6 % de l'effectif total de l'entreprise, ou 15 % du nombre
de cadres, précise le géant des télécommunications.
Ces changements comprennent la réduction de 30 % de la taille de l'équipe de haute direction annoncée le 11 juillet.
Le 11 juillet, BCE a annoncé que son équipe de haute direction passait de 17 à 12 membres.
Les changements annoncés ainsi que les autres réductions qui ont eu lieu plus tôt cette année, devraient donner lieu à des économies annualisées de quelque
300 M$.
George Cope, le nouveau président et chef de la direction de BCE et de Bell Canada - dont la nomination a été annoncée le 11 juillet -, a affirmé qu'il est toujours difficile de voir des collègues partir, mais que ces changements sont absolument nécessaires.
«La structure de direction simplifiée que nous instaurons nous rapprochera tous du client et permettra à l'entreprise de livrer concurrence plus efficacement, a indiqué M. Cope.
«Grâce à cette nouvelle structure, Bell sera un télécommunicateur beaucoup plus efficace et rentable dans un marché canadien extrêmement concurrentiel.»