Stephen Schwarzman, PDG du fonds Blackstone qui prépare son entrée en Bourse, a touché 398 M$ US de rémunération l'an dernier et gardera 23% du fonds après l'introduction, a indiqué Blackstone lundi, une part qui vaudra plus de 7 G$ US.
Stephen Schwarzman, PDG du fonds Blackstone qui prépare son entrée en Bourse, a touché 398 M$ US de rémunération l'an dernier et gardera 23% du fonds après l'introduction, a indiqué Blackstone lundi, une part qui vaudra plus de 7 G$ US.
Schwarzman touchera en outre 450 M$ US supplémentaires lors de l'introduction, au cours de laquelle le fonds Blackstone va coter 12,3% de son capital (133 millions d'actions) à un prix compris entre 29 et 31$, ce qui lui rapportera environ 4 G$ US.
À ce prix, les 250 millions d'actions que gardera Schwarzman, l'un des plus puissants hommes d'affaires du monde, vaudront de 7,25 à 7,75 G$ US.
Le fonds Blackstone, créé en 1985, a réalisé l'an dernier des profits de 2,27 G$ US sur des recettes de 7,58 G$ US liées à ses opérations de fusions-acquisitions.
Le montant de la rémunération de ses dirigeants, une information qu'il est obligé de divulguer dans le cadre du processus d'entrée en Bourse, était très attendu par les milieux financiers, avides de connaître les détails du fonctionnement très discret des fonds d'investissements.
La rémunération de Schwarzman, accordée en pourcentage des transactions réalisée par le fonds, pulvérise tous les records à Wall Street: c'est le quadruple du bonus accordé fin décembre à Lloyd Blankfein, PDG de la première banque d'affaires mondiale, qui avait reçu 53,4 M$ US.
Ce montant bat aussi par exemple la prime de retraite record de l'ex-patron du géant pétrolier ExxonMobil Lee Raymond, parti fin 2005 avec un paquet de 351 M$ US.