Jusqu'à 4800 employés civils et militaires du ministère de la Défense nationale pourraient, d'ici les quatre prochaines années, être affectés à d'autres tâches, suivre des formations pour de nouvelles fonctions ou même perdre leur poste.
Ces changements à venir font partie de ce que le ministère qualifie de «stratégie de renouveau», qui a été dévoilée lundi par le gouvernement conservateur.
Le ministre de la Défense, Rob Nicholson, a soutenu que ce plan, dont l'entrée en vigueur est immédiate, pourrait permettre la réalisation d'économies allant jusqu'à 1,2 milliard $ d'ici 2017.
M. Nicholson a insisté pour dire que cette somme ne serait pas pour autant perdue à la Défense, mais plutôt redistribuée ailleurs au ministère, dans des postes budgétaires plus «militaires».
Le plan prévoit notamment la réduction du nombre de directeurs au sein du ministère. Selon les estimations indiquées dans ce document, la moitié des cadres actuels dirigent un effectif jugé trop petit.
On y mentionne également que la stratégie ne se réduit pas qu'à une réduction de la taille du ministère, et qu'un tel remaniement sera optimisé de toutes les manières possibles. Le document indique aussi que le recours à la technologie, dont des simulateurs de haut niveau, contribuera à réduire les coûts.