Charité bien ordonnée commence par soi-même, diraient certains.
La générosité des Canadiens se répercute sur le salaire de milliers de travailleurs du domaine des organismes de charité.
Une analyse de documents fiscaux effectuée par La Presse Canadienne conclut que les salaires de certains de ces individus sont étonnamment élevés.
Les organisations caritatives doivent dévoiler à l'Agence du revenu du Canada le montant du salaire de leurs 10 employés les mieux payés.
La banque de données de l'agence fédérale montre que plus de 6000 travailleurs de ce secteurs ont gagné plus de 120 000 $ l'an dernier. Quelques centaines d'entre eux ont empoché plus de 350 000 $.
Douze mille travailleurs reçoivent des salaires de 80 000 à 120 000 $, alors que 163 000 d'entre eux gagnaient un salaire inférieur à 80 000 $.
Il est probable que le nombre de travailleurs empochant des salaires à six chiffres soit plus important, parce que les organismes ne dévoilent que les dix salaires les plus élevés de leur organisation.
Les organismes de charité défendent leurs décisions en plaidant qu'ils doivent parfois débourser gros pour attirer les individus les plus talentueux.
«Si vous voulez vraiment que ces organismes de charité aient un impact et fassent une vraie différence, vous devez attirer les meilleurs vers ce secteur», plaide Marcel Lauzière d'Imagine Canada, une association d'appui aux groupes caritatifs.
«Ce n'est pas seulement le cas dans le secteur public et dans le monde des affaires. Il faut verser des salaires qui se comparent à cela.»
La définition d'un organisme de charité est floue. Tous les groupes enregistrés ne construisent pas des écoles au tiers monde et n'amassent pas des fonds pour lutter contre le cancer.
Plusieurs de ces organisations sont des fondations reliées à des établissements comme des hôpitaux, de commissions scolaires, des université ou des collèges. Les salaires importants versés par ces institutions expliquent en partie les salaires à six chiffres.
Les organismes de charité incluant au moins 10 personnes qui gagnent 350 000 $ et plus incluent la maison de retraite La Salle Manor de Scarborough, en Ontario, le réseau de santé régional de Regina Qu'Appelle, l'Université de la Saskatchewan, ainsi que l'Hôpital Mount Sinai de Toronto.
En s'enregistrant en tant que groupes caritatifs, ces organisations peuvent émettre des reçus pour fins d'impôt.
La Fondation canadienne du cancer du sein a versé près que 13 millions $ à ses 156 employés à temps plein et à ses 30 travailleurs à temps partiel l'année dernière, selon les données de l'Agence du revenu du Canada.
Les trois individus les mieux payés au sein de l'organisme ont empoché entre 200 000 et 249 999 $.
La fondation a aussi dépensé quelque 23 millions de dollars dans ses programmes, notamment pour financer des recherches et pour verser des bourses à des étudiants.
Sandra Palmero, dirigeante de la branche ontarienne de la fondation, soutient qu'il s'agit de salaires normaux.
«De notre point de vue, c'est ce que le marché considère comme une échelle de salaires acceptable pour une organisation de notre taille», explique-t-elle.
La Fondation Sicks Kids, dont l'objectif est essentiellement d'amasser des fonds pour un hôpital pour enfants de Toronto, a versé 12 millions $ l'an dernier à ses 136 employés.
Les 10 employés les mieux payés de l'organisme ont tous fait plus de 160 000 $ et cinq d'entre eux ont fait plus de 200 000 $.