Patrimoine Canada sort la carotte et le bâton pour prévenir le harcèlement et la discrimination dans les milieux de travail du secteur de la culture.
D'une main, l'organisme fédéral accorde un demi-million au Conseil des ressources humaines du secteur culturel pour créer des outils et des ressources sur la question, dont pourront bénéficier plus de 1700 organismes du secteur de la culture.
De l'autre main, Patrimoine Canada a demandé au Conseil des arts de pénaliser les organismes subventionnés qui ne se conformeraient pas à l'engagement de promouvoir des milieux de travail exempts de discrimination, de harcèlement et d'inconduites sexuelles.
S'il a des doutes quant au respect de ces normes, le Conseil pourra désormais réviser le dossier de l'organisme et même suspendre ses subventions.