Suppression de postes: dégâts limités à la CSDM

En avril dernier, les syndicats des employés de... (Photo Olivier Jean, archives La Presse)

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En avril dernier, les syndicats des employés de la CSDM ont manifesté leur mécontentement contre les compressions annoncées.

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Les dégâts seront limités auprès du personnel professionnel de la Commission scolaire de Montréal (CSDM). Si les conseillers d'orientation et les animateurs de vie spirituelle écopent, la commission scolaire entend recruter de nouveaux orthophonistes, des psychoéducateurs et des psychologues.

Il n'en demeure pas moins que le nombre de professionnels à la CSDM a fondu depuis 2009, avec une centaine de postes supprimés. À la prochaine rentrée scolaire, 616 professionnels vont se partager 191 établissements scolaires, comparativement à 730 en 2009. Au lieu d'être près d'une quarantaine, il n'y aura plus qu'une trentaine de conseillers d'orientation pour desservir le territoire. Du côté des animateurs spirituels, 34,8 % du service est amputé, avec à peine neuf professionnels qui conserveront leurs tâches.

Plusieurs professionnels, dont des psychologues, ont livré un plaidoyer aux commissaires, hier soir, avant l'adoption finale du plan d'effectifs. Le comité des commissaires parents, qui n'a pas droit de vote, a recommandé aux commissaires de rejeter le plan d'effectifs.

La présidente de l'Alliance des professeurs et professeures, Catherine Renaud, a aussi demandé de ne pas adopter le plan d'effectifs. Elle a rappelé que les ratios élèves-enseignant ne cessent d'augmenter dans les classes, et qu'un élève sur trois présente des troubles d'apprentissage.

«Les professeurs sont bourrés de tâches, il y a de l'épuisement professionnel, a-t-elle déclaré. Les mesures d'optimisation ont un impact direct sur les services aux élèves. Il faut garantir la pérennité des services.»

«ÉPOPÉE ROCAMBOLESQUE»

La présidente de la CSDM, Catherine Harel Bourdon, a qualifié « d'épopée rocambolesque » les 18 derniers mois du Conseil des commissaires avant de soumettre le plan au vote. Après une période de questions, le plan d'effectifs a été adopté à la majorité, à l'exception d'un commissaire contre et d'une abstention.

«On a évité de justesse une tutelle, on a l'obligation d'un retour à l'équilibre budgétaire depuis quatre ans, et ce sera la dernière année l'an prochain. Sans compter le nombre d'élèves qui augmente chaque année, avec le défi d'ouvrir de nouvelles classes», a, entre autres, rappelé Mme Harel Bourdon.

Budget de lecture et d'écriture

Dans la foulée de l'adoption de son plan d'effectifs, la CSDM demande « plus de souplesse » au gouvernement pour investir les 15 millions versés pour la réussite des élèves. La commission scolaire veut notamment pouvoir élargir ses possibilités d'embauche pour le suivi pédagogique des jeunes en difficulté. Elle vise plus précisément quatre écoles : Lucien-Pagé, Chomedey-De-Maisonneuve, Louis-Joseph-Papineau et Saint-Henri. En dégageant certaines sommes d'argent, la CSDM espère éventuellement pouvoir investir dans des projets informatiques, de musique et des projets sportifs auprès des élèves. Également dans l'aide aux devoirs.

Plan d'effectifs 2016

Nombre total de postes supprimés : 0,64

Total de l'effectif 

  • 2016-2017 : 616,24 
  • 2009-2010 : 730,48

Les abolitions

  • Animateur de vie spirituelle et d'engagement communautaire : - 4,80
  • Conseiller d'orientation : - 5,70
  • Agent de développement : - 3,00
  • Analyste : - 9,60
  • Animatrice communautaire : - 0,94
  • Conseiller pédagogique : - 0,90

Créations

  • Orthophoniste : + 14,20
  • Psychoéducateur : + 8,10
  • Psychologue : + 1,10
  • Conseiller en formation scolaire : + 0,90

Prévisions pour la rentrée 2016

1800 nouveaux élèves dans les écoles du territoire. Un millier d'élèves par année au cours des 10 prochaines années.

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