Le constructeur automobile américain Ford a presque bouclé le volet social de sa restructuration en Amérique du Nord, selon le bilan actualisé de son plan de départs volontaires, qu'il a rendu public mercredi.
Le constructeur automobile américain Ford a presque bouclé le volet social de sa restructuration en Amérique du Nord, selon le bilan actualisé de son plan de départs volontaires, qu'il a rendu public mercredi.
Quelque 38 000 employés du groupe ont accepté à ce jour le plan de départs volontaires, là ou Ford compte supprimer, à terme, 40 000 emplois dans le cadre de sa restructuration.
Sur ces 38 000 départs, 8000 avaient déjà été annoncés plus tôt dans l'année, a précisé le groupe dans un communiqué.
À la Bourse de New York, l'action Ford prenait 1,96% à 8,31 dollars vers 15H00 GMT.
Les employés concernés sont affiliés au syndicat de branche UAW, avec lequel Ford avait conclu un accord sur des départs anticipés en septembre dernier.
À cette époque, le constructeur avait aussi dévoilé des mesures additionnelles au plan de restructuration initié en janvier 2006 et destiné à sortir le groupe de la crise en Amérique du Nord.
«L'une des priorités de Ford, et qui est aussi un volet majeur dans notre plan de redressement, est notre capacité à ajuster nos capacités de production à la demande, tout en continuant à réduire nos coûts d'exploitation et à devenir plus efficaces», a commenté le PDG de Ford Alan Mulally, dans le communiqué.
«Je sais que dans plusieurs cas la décision de quitter le groupe a été difficile», a-t-il ajoute.
Les employés ayant souscrits au programme de départs volontaires quitteront le groupe entre janvier et septembre 2007.
Ford emploie au total 300 000 employés dans le monde.