Le 12 juillet dernier, Molson Coors a annoncé un don de 1,5 million $ à des organismes appuyant les communautés de personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC), la lutte contre l’inégalité raciale et le changement social aux États-Unis et au Canada, y compris du soutien à des organismes locaux à Montréal tel l’organisme Hoodstock.
Ce don fait suite à une contribution du même montant faite par l’entreprise en 2020, représentant ainsi un don cumulatif de 3 millions$ à travers l'Amérique du Nord.
« L’an dernier, nous avons constaté un énorme élan d’appui envers la justice sociale. Pour nous, cela impliquait de faire un exercice d’introspection au sein de notre entreprise tout en appuyant des partenaires externes luttant pour atteindre l’équité au sein de nos communautés », a déclaré Gavin Hattersley, président et chef de la direction de Molson Coors entreprise de boissons, qui poursuit en soulignant « Notre travail ne fait que commencer et nous sommes fiers de nous engager de nouveau à appuyer plus de deux douzaines d’organismes qui prennent des mesures concrètes en vue d’aborder des défis sociaux et d’enfin créer un monde plus juste et plus inclusif. »
Molson Coors investit dans des communautés locales, se concentrant sur quatre secteurs où l’entreprise croit qu’elle peut avoir l’impact le plus élevé, soit l’égalité, l’autonomisation, le développement communautaire et la justice. Dans le cadre de cet engagement, Molson Coors s’est associée à Hoodstock, dont la mission est de générer des espaces de dialogues et des initiatives mobilisatrices pour éliminer les inégalités systémiques et développer des communautés solidaires, inclusives, sécuritaires et dynamiques.
« Pour Hoodstock, cette donation représente un pas de plus vers la consécration de notre but qui est de créer des espaces de dialogue inclusifs et sécuritaires pour la population Nord-Montréalaise, mais surtout sa jeunesse. Nous espérons à travers chacun de nos projets, semer ici et là des révolutions de pensée et d'action », a dit Fatima Terhini, agente de développement de recherche et de subventions chez Hoodstock.
L’appui offert par Molson Coors comprend aussi des investissements dans des organismes offrant des services-conseils, des cours de formation et du soutien juridique aux peuples et communautés autochtones à travers le Canada.
Plus tôt ce mois-ci, Molson Coors a amélioré sa stratégie environnementale, sociale et de gouvernance en vue de souligner un accent renouvelé sur les gens et la planète comme le décrit son rapport Notre empreinte. Cet investissement échelonné sur plusieurs années est une première étape faisant suite à cet engagement.
Molson Coors se prononce contre le racisme systémique, l’injustice et la privation des droits en aidant à refaçonner des communautés de façon qu’elles puissent favoriser l’autonomisation et l’inclusion des groupes marginalisés. Parmi les autres activités menées, on retrouve le renforcement de l’engagement de l’entreprise envers la diversité, l’équité et l’inclusion, l’établissement de nouveaux objectifs de représentation, l’amélioration des ressources destinées aux employés et le programme de bourses d’études Brewing Change (On brasse du changement) de Tenth & Blake.
Née voilà plus de deux siècles, Molson Coors produit plusieurs marques de bière, dont Coors Light, Miller Lite, Molson Canadian, Carling, Staropramen, Coors Banquet, Blue Moon, Blue Moon LightSky, Vizzy, Summer Shandy de Leinenkugel, Creemore Springs, Hop Valley. Bien que l’historique de l’entreprise soit fermement ancré dans le brassage de la bière, Molson Coors offre un portefeuille de marques qui s’étend aussi au-delà de la bière. L’engagement de l’entreprise à élever les normes de l’industrie et à laisser une empreinte positive auprès de ses employés, de ses consommateurs et de ses communautés ainsi que sur l’environnement se reflète dans Notre empreinte et dans ses objectifs de durabilité 2025.