Fervent défenseur de la diversité et de l'inclusion au sein du Mouvement Desjardins, Guy Cormier a reçu le 7 octobre dernier l’un des quatre Prix honorifiques 2020 de Catalyst Canada, attribués à des dirigeants d’entreprise dans le cadre de leur conférence annuelle qui s’est déroulée du 6 au 8 octobre dernier.

La Presse

« Je suis très fier d’accepter ce prix au nom de tous les employés et administrateurs, femmes et hommes, du Mouvement Desjardins. Cette récompense confirme notre engagement fort envers un milieu de travail où l’inclusion est une priorité à tous les niveaux de notre organisation », a déclaré Guy Cormier, président et chef de la direction.

Chez Desjardins, le premier Plan diversité et inclusion, supervisé par Guy Cormier, vise à ce que l’organisation soit représentative des communautés qu’elle dessert et qu’elle offre un milieu de travail inclusif faisant appel à tous les talents. De façon plus spécifique, une série d’initiatives visent à assurer une meilleure représentativité des femmes dans les postes décisionnels, comme c’est le cas notamment au sein du comité de direction du Mouvement, où les femmes sont majoritaires. L’organisation s’appuie également sur un réseau d’ambassadeurs de la diversité et de l’inclusion qui s’assurent du déploiement des différentes initiatives, dont la diffusion d’ateliers sur les biais inconscients.

« Avec le conseil d’administration et le comité de direction du Mouvement, nous nous sommes donnés pour objectif d’évoluer, d’ici 2024, vers la parité entre les femmes et les hommes. Et cela à tous les niveaux de l’organisation, a précisé M. Cormier. C’est un objectif ambitieux, mais je suis confiant que nous allons l’atteindre pour deux raisons : le dossier est porté avec une forte conviction par tous les membres de la haute direction et nous avons mis en place une gamme de moyens et de mécanismes de suivis efficaces. »

À l’occasion du dévoilement des lauréats en juillet dernier, Catalyst Canada soulignait pour sa part : « Ses efforts visionnaires et inébranlables pour la création de milieux de travail inclusifs font de Guy Cormier un modèle pour les chefs d'entreprise du monde entier. »

En fermeture de la Conférence, Guy Cormier a lancé une invitation à ses pairs masculins à se joindre au grand mouvement qui se déploie aujourd’hui pour un meilleur équilibre entre les femmes et les hommes. « Je les invite, a-t-il dit, à mettre en lumière les qualités et les réalisations des femmes qui gravitent autour d’eux et à être des alliés solides pour elles dans leur développement et leur avancement professionnel et social. C’est à nous tous de faire ce qui s’impose aujourd’hui comme une évidence pour être plus riches collectivement ! »

Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif au Canada et le sixième au monde, avec un actif de 349,9 milliards de dollars. Il figure parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada selon le palmarès établi par Mediacorp. Pour répondre aux besoins diversifiés de ses membres et de ses clients, particuliers comme entreprises, sa gamme complète de produits et de services est offerte par son vaste réseau de points de service, ses plateformes virtuelles et ses filiales présentes à l’échelle canadienne.