J'aimerais savoir si le marché est actuellement favorable aux CA, CGA et CMA récemment diplômés et sans expérience? - Johanne

Que ce soit à l'Ordre des comptables agréés (CA), à l'Ordre des comptables généraux accrédités (CGA), ou à l'Ordre des comptables en management accrédités (CMA) du Québec, on affirme que le taux de placement est de pratiquement 100%.

Par contre, chez les stagiaires, donc chez ceux qui ne détiennent pas encore le titre, il peut y avoir eu de légères baisses.

«Le marché des stagiaires CA, recrutés par les cabinets comptables, n'est pas encore à son maximum d'embauche. Environ 90% de ces candidats se placent avant d'avoir terminé leurs études comparativement à presque 100% il y a deux ou trois ans. Cette baisse s'est faite progressivement à la suite de la récession économique. Dès que les transactions sur le marché auront repris leur rythme normal, nous croyons que tout reviendra à la normale du côté des stagiaires», affirme Diane Messier, FCA, vice-présidente, formation professionnelle et relève à l'Ordre des CA.

Pour les candidats à la profession de CMA en première année de stage, 6% n'ont pas réussi à se placer actuellement, alors qu'en deuxième année, la proportion est de 2%, indique Ginette Bourbonnais, coordonnatrice de la conception et de la rédaction à l'Ordre des CMA.

Chez les CGA, il semble que les stagiaires n'ont pratiquement pas été affectés par la crise.

«Chez nous, le stage peut se faire dans différents endroits, comme les cabinets, les entreprises et la fonction publique, donc l'éventail est plus large. D'ailleurs, c'est toujours péjoratif dans le domaine comptable de parler de stage. Les étudiants sont rémunérés et dans presque 100% des cas, les stages se transforment en emplois», affirme Marlène Casciaro, vice-présidente, affaires publiques et communications, à l'Ordre des CGA.

Question fréquente

Est-ce qu'un adolescent peut travailler avant l'âge de 16 ans?

Oui. Toutefois, il ne peut pas travailler pendant les heures de classe s'il a moins de 16 ans et qu'il n'a pas de diplôme de 5e secondaire. Lorsqu'il atteint 16 ans, il doit terminer son année scolaire avant de pouvoir travailler sur les heures de classe. Il est également interdit à l'employeur de faire travailler un enfant la nuit, soit entre 23h et 6h le lendemain, sauf pour la livraison de journaux, ainsi que la création et l'interprétation d'oeuvres artistiques.

Pour faire travailler un enfant avant l'âge de 14 ans, un employeur doit obtenir l'autorisation écrite des parents.

Source: Commission des normes du travail du Québec

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