La Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) oblige les employeurs québécois à assurer un milieu de travail sécuritaire à leurs employés. La Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) prévoit pour sa part que l'employeur doit immédiatement donner les premiers secours à un travailleur victime d'une lésion professionnelle. Les principales obligations de l'employeur quant aux secouristes, à la trousse de premiers soins, au registre de premiers soins, etc. sont quant à elles spécifiées dans le Règlement sur les normes minimales de premiers secours et de premiers soins.
D'abord, l'employeur doit être en mesure de fournir au travailleur accidenté les premiers secours adéquats. Une intervention rapide peut prévenir l'aggravation de la blessure ou du malaise.
Pour assurer les premiers secours, l'employeur doit nommer un nombre approprié de secouristes, soit un par tranche de 50 employés et par quart de travail. Une formation de 16 heures doit leur être dispensée par un organisme reconnu par la CSST. Celle-ci, par l'entremise du programme Secourisme en milieu de travail, octroie une subvention qui couvre la formation du nombre requis de secouristes. Par contre, si l'employeur désire former davantage de secouristes, il doit en assumer les frais. La certification du secouriste est valide pour une période de trois ans, ce qui demande un suivi rigoureux de la part de l'employeur afin d'assurer les mises à jour adéquates. Le travailleur en formation reçoit son salaire au même titre que s'il était au travail.
Pour procéder au choix des secouristes, l'employeur doit s'assurer que la nature du travail du candidat ne compromet pas l'efficacité de son intervention. Il peut ensuite tenir compte de son expérience passée, de son ancienneté et de son horaire de travail. Une fois les secouristes choisis et formés, leurs noms et coordonnées doivent être affichés à des endroits stratégiques et à la vue des travailleurs.
Un équipement adéquat
L'employeur doit mettre à la disposition de ses employés un nombre approprié de trousses de premiers soins, dans des lieux facilement accessibles et connus des travailleurs. Ce nombre n'est toutefois pas spécifié au règlement. Tous les véhicules utilisés par les travailleurs doivent aussi être munis d'une trousse de premiers soins. Les trousses doivent être inspectées régulièrement afin de vérifier les dates d'expiration et de s'assurer qu'elles sont en bon état. L'article 4 du règlement énumère les articles à inclure dans la trousse.
En outre, toute entreprise de plus de cent employés doit disposer d'un local de premiers secours, facile d'accès en tout temps, tenu propre et en bon état, ventilé et éclairé, de température appropriée et pourvu d'eau. Doivent s'y trouver une civière, une table et deux chaises, du savon, une brosse à ongles, des essuie-mains en papier et une trousse de premiers soins.
Enfin, le Règlement prévoit que le secouriste qui intervient auprès d'un travailleur doit remplir un registre dans lequel il inscrira le nom et le prénom du travailleur, la date, l'heure et la description de la blessure ou du malaise ainsi que la nature de ses interventions. Ce registre doit être conservé et mis à la disposition des travailleurs, généralement dans le local de premiers soins ou près des trousses.
Soulignons pour conclure que certains secteurs d'activité - les chantiers de construction par exemple - peuvent être tenus à des obligations différentes que celles que nous avons mentionnées plus haut. Vous devez donc consulter le règlement pour valider la conformité de votre entreprise.