Les deux principales organisations syndicales qui représentent des travailleuses dans les CPE étaient à la table de négociation avec Québec, jeudi, alors que la grève illimitée des syndiquées de la CSN en était à sa deuxième journée.

Mis à jour le 2 déc. 2021
Lia Lévesque La Presse Canadienne

La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS), affiliée à la CSN, a entamé mercredi matin son mandat de grève illimitée dans les Centres de la petite enfance où elle est présente.

Jeudi matin elle était à la table de négociation et encore en après-midi, mais ne rapportait guère de progrès.

Quant à la Fédération des intervenantes en petite enfance (FIPEQ), affiliée à la CSQ, elle dispose d’un mandat de grève illimitée, mais a choisi de ne pas l’exercer avant la semaine prochaine au moins.

La FIPEQ était de retour à la table de négociation jeudi. Les parties discutaient des questions salariales. La fédération attend maintenant que les négociateurs gouvernementaux lui reviennent, avant de juger s’il y a ou non progrès dans ses négociations.

Quant au Syndicat québécois des employés de service (SQEES), affilié à la FTQ, il a déjà annoncé que ses membres aussi venaient de se doter d’un mandat de grève illimitée. Lui non plus n’a pas encore arrêté de date pour le déclenchement de sa grève.

« Je continue à demeurer optimiste, malgré la situation », a lancé la présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel, en point de presse à Québec.

L’offre de Québec porterait le salaire d’une éducatrice à 21,38 $ au premier échelon et jusqu’à 30,03 $, au 12e échelon. À l’heure actuelle, l’échelle salariale comprend 10 échelons.

Les parties ne sont plus très éloignées pour ce qui est du salaire des éducatrices.

Les organisations syndicales souhaiteraient tout de même que le salaire d’entrée soit bonifié, afin d’attirer de la relève. Au premier échelon, la FIPEQ revendiquait par exemple 22,85 $ l’heure.

Le salaire des employés de soutien

L’enjeu principal, maintenant, est le salaire qui doit être versé aux employés de soutien dans les CPE, c’est-à-dire aux travailleuses à la cuisine, à l’entretien et à l’administration.

Québec offre de 6 % à 9,3 % sur trois ans, dépendamment du titre d’emploi. Il s’inspire ainsi des augmentations accordées aux employés de l’État en général.

La FIPEQ demande de 13,6 % à 14,8 % d’augmentation sur trois ans pour ces employés de soutien — non pas les mêmes augmentations que pour les éducatrices.

La FSSS n’a pas voulu dévoiler ses demandes pour ces employés, mais a assuré qu’elles sont inférieures à celles demandées pour les éducatrices.

À ce sujet, la ministre LeBel s’est dite ouverte à trouver « des aménagements » pour satisfaire les employés de soutien aussi, tout en respectant son objectif de garder les mêmes augmentations qu’elle a versées au secteur public.

Les deux fédérations syndicales ont abaissé leurs demandes depuis le début de la négociation. Et le gouvernement a aussi bonifié ses offres pour les éducatrices.