(Londres) Le congédiement d’Ole Gunnar Solskjaer par Manchester United, dimanche, a souligné la bizarrerie de sa nomination il y a trois ans et les failles du club à s’entêter si longtemps avec un entraîneur dont les compétences étaient constamment mises en doute, surtout que l’important investissement dans les effectifs n’avait que peu d’impact sur le terrain.
Même après les déconcertantes défaites contre ses grands rivaux, Liverpool (5-0) et Manchester City (2-0) le mois dernier, United est resté fidèle à Solskjaer.
Alors qu’Aston Villa et Norwich ont profité de la pause internationale de deux semaines pour licencier et recruter de nouveaux entraîneurs, la direction de United a attendu après l’échec de 4-1, samedi, à Watford – une cinquième défaite en sept matchs de Premier League – pour enfin décider qu’un changement était nécessaire à la barre de l’équipe.
« Ole sera toujours une légende à Manchester United et c’est avec regret que nous avons pris cette décision difficile », a déclaré United dans un communiqué.
Ce n’est que le statut légendaire de Solskjaer qui lui a d’abord valu le poste en tant que successeur de Jose Mourinho et l’a maintenu en poste pendant si longtemps sans remporter de trophée.
« Bien que les dernières semaines aient été décevantes, elles ne devraient pas masquer tout le travail qu’il a accompli au cours des trois dernières années pour mettre en place des succès à long terme, a poursuivi United. Ole part avec nos plus sincères remerciements pour ses efforts inlassables en tant qu’entraîneur et nos meilleurs vœux pour l’avenir. »
Il n’y a pas de plan de succession clair après le départ du quatrième entraîneur depuis la retraite d’Alex Ferguson en 2013. Au lieu de cela, tout comme lorsque Mourinho est parti, United s’est tourné vers l’un des anciens joueurs de Ferguson. United a révélé que Michael Carrick, qui faisait partie de l’équipe d’adjoints de Solskjaer, prendrait en charge « les matchs à venir, tandis que le club cherche à nommer un entraîneur par intérim jusqu’à la fin de la saison. »