L'entente de principe conclue en fin de semaine dernière entre Nova Bus et le syndicat des TCA-Québec, qui représente les 400 salariés de l'usine de Saint-Eustache, dans les Laurentides, a été entérinée dans une proportion de 83 pour cent en assemblée générale samedi.
La convention collective, d'une durée de trois ans, viendra à échéance le 31 juillet 2013 et prévoit des augmentations de salaire annuelles de 2,5 pour cent, rétroactivement au 1er août 2010.
Elle comporte aussi des bonifications tant au chapitre du régime de retraite qu'à celui de l'assurance collective; l'ensemble des clauses normatives a aussi été amélioré.
Le directeur des TCA-Québec et négociateur responsable du dossier, Sylvain Martin, a indiqué par voie de communiqué que les conditions de cette entente permettront de mieux protéger les employés.
Il a rappelé que plusieurs salariés craignaient notamment de voir des emplois de Saint-Eustache être abolis au profit de l'usine de Nova Bus, à Plattsburgh, aux États-Unis.