La Cour suprême des États-Unis a accepté d'examiner la plus grosse requête en recours collectif de l'histoire, qui réunit 1,5 million d'employées et anciennes employées du distributeur américain Walmart (WMT), a-t-elle annoncé lundi.
La plus haute juridiction des États-Unis devrait examiner le dossier au printemps 2011 et dire avant juin si elle donne son feu vert à cette plainte tentaculaire pour discrimination sexuelle.
À l'origine de l'affaire, sept employées de Walmart ont porté plainte en 2001 pour discrimination assurant «être payées moins que les hommes à des postes comparables, en dépit d'une meilleure notation et d'une plus grande ancienneté».
En 2007, en première instance, un juge fédéral les a autorisées à représenter en leur nom la totalité des employées de Walmart depuis décembre 1998, soit environ 1,5 million de personnes. La décision a été confirmée en avril par la Cour d'appel de San Francisco dans une décision très serrée à 6 voix contre 5, aujourd'hui contestée par Walmart devant la Cour suprême.
Il s'agit de «la requête en recours collectif contre un employeur la plus vaste de l'histoire à plusieurs degrés», estime la chaîne de grandes surfaces dans sa requête, en rappelant que ce sont «des milliards de dollars» qui sont en jeu.