(San Francisco) Le réseau social X a violé ses engagements contractuels en ne payant pas des primes de performance annuelles promises verbalement à ses employés, selon une décision rendue vendredi par un tribunal fédéral américain.
Un ancien employé du groupe, Mark Schobinger, a intenté en juin un procès à la plateforme pour rupture de contrat, arguant que Twitter avait promis à ses salariés le versement d’un bonus pour 2022 s’ils restaient dans l’entreprise rachetée par Elon Musk jusqu’au premier trimestre 2023, date limite prévue pour ce paiement.
X a tenté de faire rejeter cette demande mais la justice a refusé estimant que le dossier et la plainte pour rupture de contrat était valide, selon les termes de la loi californienne.
« Schobinger a invoqué une réclamation pour rupture de contrat qui est valide en vertu de la loi californienne. Il allègue que Twitter a promis verbalement de verser à chaque employé une partie de la prime envisagée », a écrit le juge Vince Chhabria. « Et en refusant de verser à Schobinger la prime promise, Twitter a violé ce contrat », a déclaré le juge.
Le réseau social peut faire appel de la décision du tribunal.
Désormais propriété d’Elon Musk et rebaptisé X, le groupe est confronté à de nombreuses difficultés, dont une enquête de Bruxelles sur la désinformation et la haine en ligne, des critiques sur la réponse de la plateforme aux récentes émeutes à Dublin et un exode des annonceurs de renom.
L’entreprise vaut désormais moins de la moitié des 44 milliards de dollars que Elon Musk a payé en octobre 2022 pour l’acquérir, selon des documents internes envoyés au personnel et rapportés par la publication technologique The Verge.