Le secteur privé canadien rapporte qu'un record encore jamais atteint de 361 700 postes vacants a été constaté au Canada au 3e trimestre de 2017.
La Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI) a calculé le taux de postes vacants en comparant leur nombre à celui de l'ensemble des emplois disponibles dans le secteur privé. Au 3e trimestre, ce taux s'est élevé à 2,8% au Canada, son plus haut niveau depuis la période qui a précédé la récession de 2008.
Simon Gaudreault, directeur des affaires économiques à la FCEI, signale que les pénuries de main-d'oeuvre dressent un obstacle majeur pour les entreprises. Il soutient que ces pénuries chroniques limitent la capacité des petites et moyennes entreprises (PME) à accepter de nouveaux contrats, à prendre de l'expansion et à innover.
Parmi les provinces, le taux de postes vacants le plus élevé a été relevé au 3e trimestre en Colombie-Britannique, à 3,4%, suivi par le Québec, à 3,1% et par l'Ontario, à 3%.
Il était de 2,5% au Nouveau-Brunswick.
La FCEI précise que le taux de postes vacants a augmenté dans huit des 12 secteurs économiques, les industries les plus touchées ayant été le commerce de détail, l'hébergement, la restauration et la construction.
Par ailleurs, la FCEI a observé que les pénuries de main-d'oeuvre font grimper les salaires, car la hausse prévue est en moyenne supérieure de 1% dans les entreprises qui ont des postes vacants que dans celles qui n'en comptent pas.