Bell Canada (T.BCE)a annoncé mardi son intention d'utiliser 750 millions $ de son encaisse pour verser une contribution volontaire au régime de retraite à prestations déterminées de ses employés, ce qui permettra d'améliorer la capitalisation du régime et de réduire le montant des obligations futures de l'entreprise.
Compte tenu des faibles taux d'intérêt, ce versement anticipé constitue «une utilisation efficace» de l'encaisse, a déclaré dans un communiqué le chef des affaires financières de Bell, Siim Vanaselja.
Comme la contribution est totalement déductible aux fins de l'impôt, Bell bénéficiera d'économies fiscales en espèces d'environ 200 millions $ au début de 2013, a précisé le géant des télécommunications.
De plus, le coût de financement net du régime de retraite de Bell diminuera grâce à la hausse de l'évaluation de celui-ci, ce qui contribuera à hausser le bénéfice net annuel de l'entreprise d'environ deux cents par action à compter de 2013, a indiqué Bell.
M. Vanaselja a ajouté que la contribution spéciale allait permettre «de supprimer les risques liés au régime de retraite et d'améliorer la souplesse financière de Bell à plus long terme afin d'accroître le rendement offert à nos actionnaires».
L'action de Bell a clôturé à 42,95 $ mardi, en hausse de 0,3 pour cent, à la Bourse de Toronto. L'annonce concernant le régime de retraite a été effectuée après la fermeture des marchés.