Un groupe québécois ayant pour mandat de défendre les droits des fumeurs juge discriminatoire un avis de poste à combler publié par un organisme anti-tabac.
Les qualifications requises par le Conseil québécois sur le tabac et la santé sont similaires à celles que devrait habituellement énumérer toute entreprise à la recherche d'un administrateur de site Internet, si ce n'est d'une chose: les fumeurs sont tenus de ne pas soumettre leur candidature.
Arminda Mota, présidente de mychoice.ca, site Web dédié aux droits des fumeurs, affirme que la petite annonce en question, précisant que le candidat qui sera retenu devra être un non-fumeur ou un ancien fumeur, ouvre la porte à toutes sortes de manifestations de discrimination de la part des employeurs.
Mme Mota croit qu'en agissant de la sorte, le Conseil québécois sur le tabac et la santé fait la promotion de la discrimination en se servant de l'argent des contribuables.
Toutefois, le président du conseil, Mario Bujold, juge que son organisme a tout à fait le droit d'embaucher une personne ne fumant pas, compte tenu de son mandat.