Un nouveau sondage permet de conclure que les travailleurs américains devraient s'attendre à de modestes hausses de salaire en 2012.
Après avoir augmenté les salaires de 2,6 pour cent cette année et l'an dernier, les compagnies prévoient une hausse de 2,8 pour cent l'année prochaine, a indiqué lundi le groupe-conseil Towers Watson.
La hausse prévue est inférieure à celles enregistrées au cours de la dernière décennie. De 2000 à 2006, année ayant précédé le début de la récession, les salaires ont en effet progressé d'en moyenne 3,9 pour cent par an pour les travailleurs qui n'étaient pas cadres.
La modeste augmentation anticipée pourrait ne pas être d'une grande utilité pour accroître le pouvoir d'achat des consommateurs. Lors des 12 mois ayant précédé juillet, les prix ont augmenté de 3,6 pour cent, selon les plus récents calculs faits par le gouvernement.
Les hausses de salaire ont été faibles même si de nombreuses entreprises comptent d'importants fonds en réserve. Les sociétés font preuve de conservatisme en matière d'augmentations de salaire permanentes en raison de l'incertitude entourant l'économie et des souvenirs des importantes compressions de la récession, a expliqué Lauren Sejen, de Towers Watson.
En raison des préoccupations au sujet de l'économie, les entreprises tentent d'éviter les «coûts fixes» comme les hausses de salaire permanentes, a ajouté Mme Sejen.
L'embauche a également été timide cette année aux États-Unis. Plus de 9 pour cent des travailleurs américains, ou 13,9 millions de personnes sont sans emploi.