Un juge torontois a approuvé vendredi la création d'un fonds spécial pour des employés de Sears Canada dont l'argent proviendra des sommes mises de côté afin de verser des primes de rétention à des hauts dirigeants du détaillant.
Le fonds de 500 000 $ servira à aider d'ex-travailleurs qui auraient été éligibles à des indemnités de départ lorsqu'ils ont perdu leur emploi et sont partis les mains vides.
Sears Canada a été la cible de nombreuses critiques le mois dernier après avoir obtenu la permission de la cour pour verser 9,2 millions $ en primes de rétention à des hauts dirigeants alors que des travailleurs licenciés partaient sans rien recevoir.
Le détaillant compte fermer 59 établissements au pays en plus d'éliminer 2900 postes, sans verser d'indemnités de départ, alors qu'il poursuit sa restructuration sous la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies.
Par ailleurs, le tribunal n'a pas entendu la requête d'un groupe de créanciers qui désirait poursuivre des dirigeants du détaillant, leur reprochant des fausses représentations ainsi que des actes préjudiciables à leurs intérêts.
Le contrôleur nommé par le tribunal affirme que ce groupe demande à un juge ontarien de donner le feu vert à leur requête contre l'entreprise. La prochaine audience a été fixée à mardi.