Wal-Mart (WMT) perd une bataille judiciaire contre Cynthia Haddad, une ancienne pharmacienne congédiée qui poursuivait la compagnie pour discrimination en raison de son salaire.
Wal-Mart [[|ticker sym='WMT'|]] perd une bataille judiciaire contre Cynthia Haddad, une ancienne pharmacienne congédiée qui poursuivait la compagnie pour discrimination en raison de son salaire.
Un jury de la Cour supérieure du comté de Berkshire (Massachusetts) impose une amende de presque 2 M$ US au numéro un mondial du commerce de détail. Il s'agit de 1 M$ US en compensation et 1 M$ US en dommages exemplaires.
Le verdict est tombé mardi après deux semaines de procès et huit heures de délibérations.
Mme Haddad, qui a travaillé une dizaine d'années pour Wal-Mart, a accueilli la décision en déclarant qu'elle s'était dévouée pour son employeur.
De son côté, Wal-Mart dit «étudier» le verdict, sans exclure un appel.
C'est en avril 2004 que Cynthia Haddad a été mise à la porte par une succursale de Pittsfield pour «de nombreuses violations des politiques de la compagnie». Par contre, la principale intéressée a dit avoir été congédiée parce qu'elle demandait le même salaire que ses collègues masculins.
Mme Haddad demandait aussi le boni reçu par ceux qui géraient les pharmacies. Wal-Mart le lui a accordé... deux semaines avant de la congédier.
Wal-Mart a argumenté notamment que son ancienne employée a plutôt laissé la pharmacie sans surveillance et a laissé un technicien utiliser son code de sécurité pour délivrer des prescriptions pendant son absence.