À 38 ans, Frédéric Tremblay a l'âge requis pour participer au concours provincial Arista-BMO Banque de Montréal de la Jeune Chambre de commerce de Montréal. Mais au-delà du critère "18-40 ans", c'est évidemment sa performance à la tête de MF2 qui aura retenu l'attention du comité de présélection. Résultat? Il est l'un des finalistes au gala du 3 mai prochain, à Montréal, une première pour un entrepreneur de la région... et un exploit considérant les 120 candidatures initiales.
À 38 ans, Frédéric Tremblay a l'âge requis pour participer au concours provincial Arista-BMO Banque de Montréal de la Jeune Chambre de commerce de Montréal. Mais au-delà du critère "18-40 ans", c'est évidemment sa performance à la tête de MF2 qui aura retenu l'attention du comité de présélection. Résultat? Il est l'un des finalistes au gala du 3 mai prochain, à Montréal, une première pour un entrepreneur de la région... et un exploit considérant les 120 candidatures initiales.
Il faut dire que l'aspirant au titre de jeune entrepreneur du Québec, pour la catégorie - jeune entreprise, a développé une PME qui se distingue par la conception, la fabrication et l'assemblage de produits complexes.
"On est l'un des seuls ateliers d'usinage québécois à offrir tous ces services de façon entièrement intégrée et notre parc de machines-outils est unique au Québec", fait-il remarquer.
Cette approche a notamment permis à MF2 de développer une relation à long terme avec un client de grande notoriété, Profilage Cresswell, pour le développement et l'amélioration de sa gamme de cloueuses à plancher de bois franc.
Même si sa fondation remonte à moins de dix ans, MF2 a déjà fait des petits, soit Fablock, en 2003, une société de développement et de commercialisation de produits d'outils de précision pour l'usinage, et MFR, en 2004, une entreprise spécialisée dans l'ingénierie de produits pour piscines institutionnelles.
"Mon modèle d'affaires est basé sur la mise sur pied de compagnies satellites", précise M. Tremblay.
Celui-ci est toujours à l'affût de nouvelles façons de faire telles que l'acquisition d'équipements à la fine pointe de la technologie, dont des logiciels de dessin et de gestion intégrée de production.
Seulement l'an dernier, il aura investi un millions de dollars pour l'achat de nouvelles machines et un agrandissement de son usine de la rue Girard qui est passée de 14 000 à 18 000 pieds carrés. D'autres projets majeurs sont sur le point d'être annoncés, ce qui devrait avoir un impact positif sur la quarantaine d'emplois.
Taux de rétention du personnel de 95 %, augmentation du chiffre d'affaires de 40 % au cours des trois dernières années, certification ISO, méthode de fabrication "lean manufacturing": voilà autant de résultats qui ont su séduire le comité de présélection de ce concours visant à reconnaître le talent et la réussite de la jeune génération d'entrepreneurs.