Un très long conflit de travail a pris fin, mercredi, pour 130 auxiliaires aux services de santé et sociaux du Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement (CRDITED), à Montréal, sans emploi depuis le 31 mars 2011. Après quatre jours de négociations quasi ininterrompues, le syndicat et l'employeur ont conclu une entente de principe afin de réintégrer les anciens employés, en plus d'offrir une indemnité financière « substantielle » pour les mois passés sans salaire.
« L'entente de principe est une belle victoire pour le syndicat. Ces employés, ce sont des femmes qui attendent depuis 33 mois que l'on reconnaisse leur travail et leurs compétences. Enfin, nous avons gagné notre cause et l'employeur reconnaît leur valeur », a affirmé le viceprésident de la Fédération santé et services sociaux de la CSN, Luc Bastien.
Sans emploi depuis 2011 Comme le rapportait La Presse hier, cette centaine d'employés du CRDITED, anciennement le centre de réadaptation Lisette- Dupras, ont perdu leur emploi à l'hiver 2011 lorsque le centre a mis fin à un contrat qui le liait depuis 1985 à l'entreprise Service d'aide domestique.
Du coup, ces employés, en majorité des femmes immigrantes, dont certains travaillaient pour le centre depuis plusieurs décennies, ont perdu leur emploi, alors que leurs postes étaient offerts à de nouveaux candidats.
À l'époque, ils étaient payés de 10 à 12 dollars de l'heure, alors que l'entreprise Service d'aide domestique recevait plus de 20 dollars par tête. À titre comparatif, un employé du secteur public qui fait les mêmes tâches est payé de 15 à 17 dollars de l'heure, en plus des avantages sociaux.