Le syndicat Unifor a dénoncé, mardi, le licenciement d'environ 100 employés de bureau non syndiqués de Brault et Martineau, la semaine dernière.

Publié le 11 sept. 2018
LA PRESSE CANADIENNE

Unifor, qui y représente des employés du centre de distribution, affirme vouloir dénoncer des « pratiques patronales désolantes ».

Ces salariés, principalement des femmes, selon le syndicat, ont appris la semaine dernière que Brault et Martineau avait décidé de sous-traiter certaines de ses activités de service à la clientèle et qu'elles perdaient par conséquent leur emploi. Unifor affirme que, dans certains cas, les employés avaient cumulé des dizaines d'années de service au sein de l'entreprise.

Par communiqué, Renaud Gagné, le directeur québécois d'Unifor, critique l'employeur qui, dit-il, « veut à tout prix réduire ses frais d'exploitation et le fait sur le dos de personnes qui lui ont été loyales de nombreuses années ».

M. Gagné dit craindre que les mises à pied ne créent un climat d'insécurité généralisée au sein de l'entreprise.

Il rappelle que depuis le lock-out vécu chez Brault et Martineau en 2016, plusieurs changements ont été apportés à la direction. Il cite notamment la nomination de Marie-Berthe Des Groseillers à titre de présidente et cheffe de la direction, et l'élection des administrateurs en juin dernier.

M. Gagné indique que les travailleurs espéraient que ces changements se traduiraient par une amélioration des relations de travail.

« Ces mises à pied nous arrivent comme une douche froide », poursuit-il.