Dans un mémoire soumis à titre d'intervenant intéressé, le ministère de la Justice de Jeff Sessions a fait valoir hier que la loi fédérale de 1964 sur les droits civiques n'interdisait pas la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle en milieu de travail.
Comme l'explique le New York Times dans cet article, le ministère de la Justice a choisi d'intervenir de la sorte dans une cause privée opposant un ex-employé homosexuel d'une école de parachutisme de Long Island contre son employeur. L'employé soutient avoir été congédié en raison de son orientation sexuelle.
Le mémoire du ministère de la Justice, qui appuie la cause de l'employeur, prend le contre-pied de la position de l'administration Obama sur le sujet.
L'Article VII de la loi sur les droits civiques interdit la discrimination en milieu de travail fondée sur «la race, la couleur, la religion, le sexe ou l'origine nationale».
Dans son mémoire, le ministère de la Justice de Jeff Sessions estime qu'il incombe au Congrès de changer la loi s'il veut interdire la discrimination en milieu de travail fondée sur «l'orientation sexuelle».