La rémunération médiane des membres des conseils d'administration des 100 plus grandes entreprises cotées à la Bourse de Toronto, selon les revenus, s'est établie à environ 183 000$ en 2015.

C'est 6% de plus qu'en 2014 et 41% de plus qu'il y a cinq ans, selon l'analyse annuelle tout juste achevée par la firme SpencerStuart, qui est spécialisée dans le personnel de haute direction.

Ces chiffres varient toutefois beaucoup en fonction de la taille et du secteur d'activité des entreprises.

Ainsi, la rémunération médiane (au point milieu d'un groupe) des administrateurs non dirigeants des entreprises de plus de 5 milliards de revenus s'établit à 216 000$, en hausse de 33% en cinq ans.

En comparaison, la rémunération des administrateurs d'entreprises ayant des revenus entre 1 et 5 milliards s'inscrit à 156 000$, en hausse importante (+ 75%) depuis cinq ans.

Selon les secteurs d'activité, c'est parmi les grandes entreprises de mines et de métaux que l'on trouve les administrateurs les mieux rémunérés - autour de 232 000$ - parmi ce top 100 des sociétés cotées à la Bourse de Toronto.

Suivent les entreprises des secteurs de l'énergie (208 000$), des services financiers et des banques (204 000$) ainsi que des technologies et des communications (202 000$).

Sous la médiane de 200 000$ figurent les secteurs des transports (177 000$), des sociétés industrielles (168 000$) et de la consommation (148 000$).

Baisse dans les mines et métaux

Cependant, la rémunération des administrateurs des entreprises de mines et métaux se rétrécit d'une année à l'autre; il s'agit du seul secteur en baisse en 2015.

En contrepartie, selon le relevé de SpencerStuart, les plus fortes hausses de rémunération d'administrateurs en 2015 s'observent dans les secteurs financiers (+ 15%) et les entreprises industrielles (+ 11%).

Quant au contenu de la rémunération des administrateurs, parmi les entreprises comptant plus de 5 milliards de revenus, il est composé à 58% de paiements au comptant et à 42% de titres de capital de l'entreprise concernée.

En comparaison, parmi les entreprises ayant des revenus de 1 à 5 milliards, la part de comptant dans la rémunération des administrateurs se hisse à 67% en moyenne. La part en titres de l'entreprise est inférieure, autour de 33%.