Qu’est-ce qu’un XTRA?
XTRA est une section qui regroupe des contenus promotionnels produits par ou pour des annonceurs. Les journalistes et photographes de La Presse n’ont pas collaboré à ce contenu promotionnel.
Selon Geneviève Provost, associée directrice, Fiscalité et Services juridiques, chez Deloitte Canada, ces défis continuent de croître et nécessitent des stratégies adaptées aux réalités d’aujourd’hui. « Nous offrons à nos clients des solutions innovantes, durables et de haute qualité pour les aider à surmonter les défis complexes et à saisir les occasions afin de demeurer compétitifs », souligne-t-elle.
Le cabinet d’envergure mondiale, qui compte plus de 16 000 employés au Canada et près de 460 000 répartis dans 150 pays, doit sa réputation en partie à la pérennité de sa marque. « Au fil des ans, nous avons acquis la confiance du public grâce à la qualité des services que nous offrons et à notre volonté d’aider nos clients à surmonter les obstacles auxquels ils font face. Nous avons un engagement non seulement envers l’excellence, mais aussi envers l’intégrité et l’éthique », assure Mme Provost.
L’éventail des services offerts par Deloitte est très large. Là où le cabinet se démarque, c’est dans sa volonté de faire du Canada un monde meilleur, en bâtissant une société plus durable et prospère pour tous ceux et celles qui y vivent. « Une de nos forces est de tout mettre en œuvre pour que notre travail ait une incidence positive, autant sur nos gens que sur les organisations avec lesquelles nous collaborons, affirme Geneviève Provost. Nous réfléchissons également aux répercussions sur nos collectivités et sur la société dans son ensemble. » À l’époque actuelle, le travail fondé sur une raison d’être est fondamental à l’existence de toute organisation. « En tant que leaders, nous avons le devoir d’incarner notre raison d’être et de la communiquer avec transparence. Nous travaillons tous les jours à la rendre tangible et inspirante », ajoute-t-elle.
C’est la possibilité d’avoir une influence marquante et positive sur nos gens, nos clients et nos collectivités qui motive l’ensemble de nos décisions et de nos actions.
Geneviève Provost
Des résultats significatifs et tangibles
L’importance de valoriser le travail de ses employés se retrouve au cœur de la vision de l’organisation. « Nous croyons qu’un emploi façonne qui nous sommes, explique Geneviève Provost. C’est pourquoi nous sommes engagés à offrir à nos gens un lieu de travail accueillant et inclusif, où chacun peut s’épanouir et réussir. » Bien que cette valeur se reflète dans le milieu de travail de Deloitte, elle façonne également son approche avec les clients, afin qu’eux aussi puissent avoir une influence positive et accroître leur productivité.
L’emploi joue un rôle crucial dans la construction de l’identité individuelle et le bien-être des collectivités. Il est donc essentiel de créer des environnements favorables à l'épanouissement et à la réussite de chacun.
Geneviève Provost
Deloitte est également déterminé à bâtir un avenir où la durabilité sera toujours à l’avant-scène. À titre d’exemple, la firme a collaboré avec l’entreprise Aliments Maple Leaf pour l’aider à transformer ses engagements en matière de durabilité et de lutte contre les changements climatiques en stratégies pratiques, en veillant à ce qu’elle puisse atteindre ses objectifs efficacement. « Nous offrons des solutions de décarbonation complètes pour aider les organisations à mener à bien leur parcours de durabilité en toute confiance. Nous avons aidé Aliments Maple Leaf à repenser et à transformer sa façon de travailler à l’avenir afin de parvenir à son objectif de devenir l’entreprise de protéines la plus durable de la planète sans compromettre ses activités », explique Geneviève Provost.
En plus de son travail mené auprès des entreprises, Deloitte collabore avec les grandes institutions du pays. Récemment, la firme a contribué à l’élaboration d’un plan d’action d’apprentissage et de garde des jeunes enfants pour les communautés métisses de l’Alberta. En privilégiant la réconciliation culturelle, ce projet, effectué de concert avec le gouvernement métis Otipemisiwak, offre un soutien complet pour réduire les obstacles à l’emploi et promouvoir le développement familial. Il s’inscrit dans une volonté de Deloitte de renforcer la confiance des citoyens envers les institutions et de bâtir des collectivités plus durables et résilientes.
« Investir au sein de nos collectivités est fondamental, car lorsque celles-ci prospèrent, les conditions gagnantes sont rassemblées pour que nos entreprises puissent croître et réussir, conclut Geneviève Provost. Nous devons tous prendre des mesures audacieuses pour assurer une économie plus forte et un avenir durable pour tous les Canadiens. »