Le convoité MBA (maîtrise en administration des affaires) nécessite deux années d’engagement; il s’agit d’un obstacle de taille pour les cadres et entrepreneurs indispensables à leur organisation. Comptant plus de 4 000 diplômés depuis les dix dernières années, le programme de Certification en leadership et habiletés de direction de l’Institut de leadership propose plutôt une formation condensée, mieux adaptée à la réalité des gestionnaires et des dirigeants d’aujourd’hui. Voici cinq raisons d’opter pour cette formule éprouvée.

Qu’est-ce qu’un XTRA?

XTRA est une section qui regroupe des contenus promotionnels produits par ou pour des annonceurs.

1. Un programme court et intensif

Offert sous forme condensée de 45 heures, cette Certification en leadership et habiletés de direction ne nécessite que deux demi-journées par semaine pendant six semaines consécutives pour la formule en ligne, ou encore deux fois trois journées ou une semaine complète en mode présentiel. « Cela représente un engagement équilibré et réaliste pour l’horaire chargé des gestionnaires; autrement dit, un effort soutenu sur une courte période », explique Éric Paquette, président et cofondateur de l’Institut de leadership.

2. Des conférenciers de renom

Chaque cohorte est prise en charge par une dizaine de formateurs et six conférenciers, des leaders soigneusement sélectionnés parmi les modèles de réussite du Québec. Depuis dix ans, des invités réputés comme Alain Bouchard, Pierre Bruneau, Lise Watier, Larry Smith, Pauline Marois, Pierre Lavoie, Roméo Dallaire, Monique Leroux, Éric Martel, Sylvie Bernier, Guy Cormier, Pierre Marc Johnson, Bruny Surin et Isabèle Chevalier sont venus s’exprimer sur leur vision, leur parcours et leur savoir-faire. Le nombre de participants dans chaque classe étant limité, ces échanges se déroulent dans un contexte de rare proximité.

Le fait d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances, ça nous rassure et ça nous met en position d’être capable d’assumer pleinement notre leadership.

Pauline Marois, ancienne première ministre du Québec et conférencière à l’Institut de leadership

3. L’humain d’abord

La formation explore en profondeur des sujets essentiels comme la mobilisation d’équipe, l’intelligence émotionnelle, le coaching, les habiletés de communication, le courage managérial, l’influence et les habiletés politiques. Cependant, plutôt que d’aborder ces compétences selon les fonctions de l’entreprise, le programme les recentre sur l’individu. « Nos intervenants sont devenus de grands leaders avec des forces et un parcours qui leur sont propres, affirme Éric Paquette. Notre formation guide chaque candidat afin qu’il découvre ses propres forces et qu'il s’épanouisse pleinement en fonction de son style de gestion distinctif. »

Après une victoire, ma ligne d’arrivée devient ma ligne de départ. Se former aux meilleures pratiques et échanger avec des leaders de plusieurs domaines différents est certainement une bonne façon de toujours vous assurer de progresser.

Bruny Surin, champion olympique d’athlétisme, entrepreneur et conférencier à l’Institut de leadership

4. Une approche axée sur la diversité et la pratique

Les gens au cœur du programme, les formateurs aussi bien que les candidats, sont issus d’industries et d’horizons professionnels diversifiés, ce qui enrichit l’expérience d’apprentissage et permet d’étendre le réseau professionnel de chacun. Les échanges et les exercices s’appuient sur des questions actuelles ainsi que sur l’obtention de résultats tangibles; le savoir nouvellement acquis est immédiatement transférable en milieu de travail. « Notre formation permet aux participants de s’approprier des concepts qu’ils peuvent mettre en pratique dès le lendemain », fait valoir Éric Paquette.

5. Une reconnaissance au Québec et à l’international

Forte de 4 000 diplômés, cette certification est reconnue auprès de nombreux employeurs et organismes partout au Québec et est offerte conjointement avec le centre de formation continue de l’Université Concordia. Au-delà du succès remporté dans la province, la certification de l’Institut de leadership est également fortement appréciée par les gestionnaires et les dirigeants de toute la francophonie. « En plus d’avoir une présence en France, nous sommes fiers de constater que nous attirons également de nombreux hauts gestionnaires des Antilles, de l’Europe et de l’Afrique », souligne Éric Paquette.

Nouveautés en ligne : programme de leadership intensif et Femmes Leaders

Depuis le mois de septembre, l’Institut propose un programme de leadership intensif ainsi que le programme Femmes Leaders, offerts en ligne. D’une durée totale de 25 heures, ces programmes sont présentés sur six semaines, à raison de 3,5 heures par semaine et de quatre dîners-conférences. « En proposant chacun de ces programmes ainsi, nous voulons nous assurer que les gestionnaires peuvent facilement l’intégrer à leur horaire et profiter d’une formation courte mais très complète, et mettre ces enseignements rapidement en pratique », explique Marie-Claude Viau, vice-présidente, Services aux entreprises, à l’Institut de leadership. Les formations visent également à briser l’isolement et à favoriser un environnement d’échange des meilleures pratiques, de même qu’à mettre à profit tous les apprentissages afin de permettre aux gestionnaires de développer leurs propres aptitudes au sein de leur organisation.

L’Institut de leadership offre également d’autres programmes en mode présentiel, dont la Certification en gestion et mobilisation des équipes, la Certification en gouvernance, la Certification en stratégie, la Certification en gestion de transfert d’entreprise, le programme court en leadership ainsi que le programme Femmes Leaders.

En savoir plus sur la Certification en leadership et habiletés de direction En savoir plus sur le programme de leadership intensif en ligne En savoir plus sur le programme Femmes Leaders en ligne