« Tous les problèmes et les enjeux actuels, ce sont les jeunes qui vont les régler dans les 10 à 15 prochaines années, affirme Guy Cormier, président et chef de la direction du Mouvement Desjardins. Dans le cadre de mes fonctions, j’essaie humblement d’utiliser la tribune que j’ai pour leur donner une voix au chapitre, pour les écouter et pour leur faire plus de place dans la société. »

Qu’est-ce qu’un XTRA?

XTRA est une section qui regroupe des contenus promotionnels produits par ou pour des annonceurs.

Plusieurs études le démontrent : les jeunes ont de moins en moins confiance en l’avenir et sont anxieux. Un récent sondage du Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ) révèle que 52 % des jeunes de 16 à 35 ans jugent que leur santé mentale ne s’est pas améliorée comparativement à la période précédant la pandémie.

Les défis auxquels les jeunes font face sont plus nombreux et plus complexes, particulièrement en cette période économique préoccupante. Nous ne pouvons pas attendre que les jeunes viennent à nous, les grandes institutions ; nous devons être proactifs. C’est d’ailleurs ce à quoi ils s’attendent. C’est comme ça que nous pouvons changer les choses chez Desjardins.

Guy Cormier, président et chef de la direction, Mouvement Desjardins

La place des jeunes chez Desjardins

Qu’il soit question d’appui financier à leur éducation, de soutien à leur persévérance ou de main tendue aux jeunes entrepreneurs et gens d’affaires, Desjardins met tout en œuvre pour donner une grande place à la jeunesse, et ce, tant auprès de ses employés que de ses membres et clients.

En raison du vieillissement de la population et des problèmes liés à la main-d’œuvre, les jeunes travailleurs sont plus précieux que jamais. Des 57 000 employés de Desjardins, 36 % sont issus de la génération Y ou sont des millénariaux et 14 % viennent de la génération Z. Les moins de 40 ans représentent 50 % des employés, une proportion appelée à prendre de l’ampleur.

  • Par le moyen de son programme Jeunes administrateurs de la relève, le mouvement coopératif offre à ses jeunes membres une place aux conseils d’administration des caisses. En 2021, près de 100 jeunes de moins de 35 ans se sont prévalus de ce siège.
  •  Le Comité aviseur jeunesse, créé par Guy Cormier en 2016, influence des décisions d’affaires prises par le conseil d’administration et le comité de direction de Desjardins. À titre d’exemples, le comité aviseur a contribué à rehausser l’offre de services, provoqué le développement d’applications mobiles et insisté sur la nécessité d’être pleinement engagés dans la lutte contre les changements climatiques.

Par de telles approches, Desjardins est branché sur les besoins des nouvelles générations et sur le/la jeune Québécois(e) sur deux qui fait partie de sa clientèle.

Des initiatives qui font une différence pour 1 million de jeunes

Programme Tous engagés pour la jeunesse

Le programme phare Tous engagés pour la jeunesse soutient en moyenne 3000 initiatives par année grâce à des investissements de plus de 50 millions de dollars par année. Il permet d’accompagner des jeunes âgés de 5 à 30 ans (et jusqu’à 35 ans pour les entrepreneurs) en fonction de leurs préoccupations et de leurs ambitions, et ce, quel que soit leur statut économique et social.

Le programme s’appuie sur quatre sphères : l’éducation, l’emploi et l’entrepreneuriat, la santé et les saines habitudes de vie, ainsi que l’engagement social.

Découvrez le programme Tous engagés pour la jeunesse

Tournée au Québec : à l’écoute de la jeunesse d’affaires avec Guy Cormier

Le Mouvement Desjardins et le RJCCQ mettent à profit leurs réseaux pour créer une tribune unique qui réunira 750 jeunes. Alors que la situation économique actuelle change la donne sur des questions cruciales comme l’emploi, l’entrepreneuriat, le logement et l’éducation, cette tournée provoquera des discussions franches entre des personnalités du monde des affaires et des jeunes professionnels.

En savoir plus sur la tournée

Bourses d’études de la Fondation Desjardins

Chaque automne, Desjardins offre un coup de pouce financier aux étudiants pour leur parcours postsecondaire, peu importe le domaine et le niveau d’études. Ces bourses de 1000 à 5000 $, qui ne dépendent pas des résultats scolaires, sont remises aux membres de 30 ans et moins.

Consultez les bourses d’études

La Fabrique à projets

L’époque de la vente de chocolat est révolue ! En plus de simplifier le financement de projets parascolaires dans les écoles primaires et secondaires du Québec comme de l’Ontario, La Fabrique à projets propose un parcours pédagogique qui soutient la gestion, encourage la mobilisation des élèves et intègre des notions clés d’éducation financière.

Découvrez La Fabrique à projets