Diriger une entreprise ou être un gestionnaire demande une foule d’aptitudes qu’il est parfois difficile de développer dans un contexte où les prises de décision s’enchaînent rapidement. Il peut donc être ardu pour un leader de libérer du temps de qualité afin d’entamer une démarche en vue d’obtenir un Executive MBA, le MBA pour cadres en exercice.

Qu’est-ce qu’un XTRA?

XTRA est une section qui regroupe des contenus promotionnels produits par ou pour des annonceurs.

L’Institut de leadership propose un programme de Certification en leadership et habiletés de direction conjointement avec la Formation continue de l'Université Concordia, qui est actuellement la formation en leadership destinée aux cadres et aux dirigeants la plus populaire au Québec. Comptant plus de 2000 diplômés depuis les 7 dernières années, cette formation condensée en 45 heures – et réunissant plus de 12 intervenants – permet de bonifier grandement les capacités des gestionnaires de tous les niveaux.

« De nos jours, tout se passe à la vitesse de l’éclair, affirme le président et cofondateur de l’Institut de leadership, Éric Paquette. Et avec les contraintes de la vie familiale et un emploi du temps bien chargé, les gestionnaires n’ont pas toujours le temps de s’investir à fond dans un programme de deux ans. Notre formation, orientée sur la pratique, a pour but de permettre aux participants de mettre rapidement en application les notions présentées par nos experts chevronnés. » Cette formation en leadership traite entre autres de mobilisation d’équipe, de coaching, d’intelligence émotionnelle, d’habiletés de communication, de courage managérial ainsi que d’habiletés politiques et d’influence. Elle sera offerte à l’automne en mode virtuel sur Zoom à raison de deux demi-journées par semaine pendant six semaines consécutives ou encore en mode présentiel pour une durée de six journées en deux fois trois jours.

Sans conteste, les divers formateurs de l’Institut de leadership savent habilement mettre à profit leur vaste expérience du monde des affaires. Des personnalités réputées enrichissent d’ailleurs l’apprentissage des participants en leur faisant part de leur vision, de leurs connaissances et de leur savoir-faire. Par exemple, l’Institut a eu la chance de recevoir, au cours des dernières années, Monique Leroux, Alain Bouchard, Pauline Marois, Serge Godin, Pierre Marc Johnson, Pierre Bruneau, Alain Lemaire, Marie-Josée Richer, Dany Dubé, Charles Sirois, Lorraine Pintal, Bruny Surin, Nicolas Duvernois et Lise Watier.

« Nous sommes nés d’une conviction : pour former des leaders, il faut des leaders. Et nous avons choisi des leaders expérimentés parce que rien ne vaut la force de l’expérience. Des gens d’action qui aident chacun des participants à évoluer dans sa propre direction », explique M. Paquette. « Le fait d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances, ça nous rassure et ça nous met en position d’être capable d’assumer pleinement notre leadership », affirme Pauline Marois, ancienne première ministre du Québec et conférencière à l’Institut de leadership.

Les intervenants viennent de divers horizons professionnels, ce qui permet aux participants de profiter d’une variété d’opinions et de savoirs. Si vous êtes un gestionnaire contraint par le temps, le programme de Certification en leadership et habiletés de direction saura certainement satisfaire vos attentes.

« Après une victoire, ma ligne d’arrivée devient ma ligne de départ. Se former aux meilleures pratiques et échanger avec des leaders de plusieurs domaines différents est certainement une bonne façon de toujours vous assurer de progresser », raconte Bruny Surin, champion olympique d’athlétisme, entrepreneur et conférencier à l’Institut de leadership.

L’Institut de leadership offre également d’autres programmes, dont la Certification en stratégie, la Certification en gestion de transfert d’entreprise, le programme Femmes Leaders et le programme court en leadership.

Pour en savoir plus sur les formations et pour s’inscrire, consultez le site Web de l’Institut de leadership.