Le convoité MBA nécessite deux années d’engagement; il s’agit d’un obstacle de taille pour les cadres et entrepreneurs indispensables à leur organisation. Comptant plus de 3000 diplômés depuis les sept dernières années, le programme de Certification en leadership et habiletés de direction de l’Institut de leadership propose plutôt une formation condensée de six semaines, mieux adaptée à la réalité des gestionnaires et des dirigeants d’aujourd’hui. Voici cinq raisons d’opter pour cette formule éprouvée.

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1. Six semaines de formation

Offert sous forme condensée de 45 heures, ce programme de formation ne nécessite que deux demi-journées par semaine pendant six semaines consécutives. « Cela représente un engagement équilibré et réaliste pour l’horaire chargé des gestionnaires; autrement dit, un effort soutenu sur une courte période », explique Éric Paquette, président et cofondateur de l’Institut de leadership. En cette période aux défis particuliers, la formation a été adaptée pour être entièrement donnée en ligne, évitant ainsi aux participants d’avoir à se déplacer en classe.

2. Des conférenciers de renom

Chaque cohorte est prise en charge par une dizaine de formateurs et six conférenciers, des leaders soigneusement sélectionnés parmi les modèles de réussite du Québec. Depuis sept ans, des invités réputés comme Alain Bouchard, Pierre Bruneau, Lise Watier, Nicolas Duvernois, Pauline Marois, Pierre Lavoie, Georges Karam, Monique Leroux, Éric Martel, Marie-Josée Richer, Guy Cormier, Bruny Surin et Kim Thúy sont venus s’exprimer sur leur vision, leur parcours et leur savoir-faire. Le nombre de participants dans chaque classe étant limité, ces échanges se déroulent dans un contexte de rare proximité.

« Le fait d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances, ça nous rassure et ça nous met en position d’être capable d’assumer pleinement notre leadership. »
Pauline Marois, ancienne première ministre du Québec et conférencière à l’Institut de leadership

3. L’humain d’abord

La formation explore en profondeur des sujets essentiels comme la mobilisation d’équipe, l’intelligence émotionnelle, le coaching, les habiletés de communication, la stratégie, l’influence et les habiletés politiques. Mais plutôt que d’aborder ces compétences selon les fonctions de l’entreprise, le programme les recentre sur l’individu. « Nos intervenants sont devenus de grands leaders avec des forces et un parcours qui leur sont propres, affirme M. Paquette. Notre formation guide chaque candidat afin qu’il découvre ses propres forces et s’épanouisse pleinement en fonction de son style de gestion distinctif. »

« Après une victoire, ma ligne d’arrivée devient ma ligne de départ. Se former aux meilleures pratiques et échanger avec des leaders de plusieurs domaines différents est certainement une bonne façon de toujours vous assurer de progresser. »
Bruny Surin, champion olympique d’athlétisme, entrepreneur et conférencier à l’Institut de leadership

4. Approche axée sur la diversité et la pratique

Les gens au cœur du programme, les formateurs aussi bien que les candidats, sont issus d’industries et d’horizons professionnels diversifiés, ce qui enrichit l’expérience d’apprentissage et permet d’étendre le réseau professionnel de chacun. Les échanges et les exercices s’appuient sur des enjeux actuels et l’obtention de résultats tangibles; le savoir nouvellement acquis est immédiatement transférable en milieu de travail. « Notre formation permet aux participants de s’approprier des concepts qu’ils peuvent mettre en pratique dès le lendemain », affirme M. Paquette.

''Une stratégie solide, combinée à un excellent plan d'exécution, améliorera les chances de réussir en affaires. Une équipe motivée et formée est un élément clé de ce plan.''
Georges Karam, PDG de Cognibox est l'un des intervenants de renom de l'Institut de leadership

5. Reconnaissance au Québec et à l’international

Forte de 3000 diplômés, cette certification est reconnue auprès de nombreux employeurs et organismes à travers le Québec et est offerte conjointement avec le Centre de formation continue de l’Université Concordia. Au-delà du succès remporté dans la province, la Certification de l’Institut de leadership est également fortement appréciée par les gestionnaires et les dirigeants de toute la francophonie. Depuis 2019, le programme est également offert à Paris en partenariat avec Grenoble École de Management. « En plus d’avoir une présence en France, nous sommes fiers de constater que nous attirons également de nombreux hauts gestionnaires des Antilles, de l’Europe et de l’Afrique », souligne M. Paquette.

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